Pertanyaan

Perhatikan tugas manajer berikut ini! Melakukan perekrutan karyawan baru. Menentukan upah karyawan. Mengadakan pelatihan bagi karyawan. Merencanakan pengadaan dana perusahaan. Menyediakan laporan perusahaan secara lengkap. Berdasarkanuraian di atas, yang termasuk tugas manajemen sumber daya manusia atau personalia ditunjukkan oleh nomor ....

Perhatikan tugas manajer berikut ini!

Melakukan perekrutan karyawan baru.
Menentukan upah karyawan.
Mengadakan pelatihan bagi karyawan.
Merencanakan pengadaan dana perusahaan.
Menyediakan laporan perusahaan secara lengkap.

Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tugas manajemen sumber daya manusia atau personalia ditunjukkan oleh nomor .... $\;\;$

(1), (2), dan (3) $\;\;$
(1), (3), dan (5) $\;\;$
(1), (4), dan (5) $\;\;$
(2), (4), dan (5) $\;\;$
(3), (4), dan (5) $\;\;$

S. Anugrah

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni Universitas Atma Jaya

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang benar adalah A.

jawaban yang benar adalah A. $\;\;$

Pembahasan

Jawaban dari pertanyaan tersebut adalah A. Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu ilmu dan seni perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap sumber daya manusia sehingga efektivitas dan efisiensi sumber daya manusia dapat ditingkatkan secara maksimal. Berikut beberapa tugas yang dilakukan oleh manajer personalia. Melakukan perekrutan karyawan baru. (1) Menentukan upah karyawan. (2) Mengadakan pelatihan bagi karyawan. (3) Melakukan seleksi kebutuhan kerja dengan wawancara. Menentukan program pemberian fasilitas untuk karyawan. Pada soal diatasjawaban yang benar adalah 1, 2, dan 3. Oleh karena itu, jawaban yang benar adalah A.

Jawaban dari pertanyaan tersebut adalah A.

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu ilmu dan seni perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap sumber daya manusia sehingga efektivitas dan efisiensi sumber daya manusia dapat ditingkatkan secara maksimal. Berikut beberapa tugas yang dilakukan oleh manajer personalia.

Melakukan perekrutan karyawan baru. (1)
Menentukan upah karyawan. (2)
Mengadakan pelatihan bagi karyawan. (3)
Melakukan seleksi kebutuhan kerja dengan wawancara.
Menentukan program pemberian fasilitas untuk karyawan.

Pada soal diatas jawaban yang benar adalah 1, 2, dan 3.

Oleh karena itu, jawaban yang benar adalah A. $\;\;$

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

0.0 (0 rating)

Pertanyaan serupa

Perhatikan kegiatan berikut! Rapat koordinasi pemutusan hubungan kerja karyawan yang mogok kerja. Melakukan kegiatan survei pasar. Menerima karyawan baru. Melakukan strategi iklan. ...

3.5

Jawaban terverifikasi

Pada teori ekonomi manajemen sumber daya manusia, faktor individu yang dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan adalah sebagai berikut, kecuali ....

5.0

Jawaban terverifikasi

Perusahaan tekstil "Mulia Karya" memiliki karyawan berjumlah seratus orang, sebagian karyawan di-PHK karena perusahaan tersebut menggunakan mesin yang berteknologi, maka pemilik perusahaan·memanggil b...

3.5

Jawaban terverifikasi

Tugas bidang manajemen antara lain sebagai berikut. Melakukan rekrutmen tenaga kerja. Melakukan promosi jabatan. Membuat laporan keuangan. Melakukan riset pasar. Melakukan promosi pr...

5.0

Jawaban terverifikasi

Perhatikan kegiatan berikut! Rapat koordinasi pemutusan hubungan kerja karyawan yang mogok kerja. Melakukan kegiatan survei pasar. Menerima karyawan baru. Melakukan strategi iklan. ...

3.5

Jawaban terverifikasi