Pertanyaan

Pada teori ekonomi manajemen sumber daya manusia, faktor individu yang dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan adalah sebagai berikut, kecuali ....

Pada teori ekonomi manajemen sumber daya manusia, faktor individu yang dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan adalah sebagai berikut, kecuali .... $\;$

peluang karier $\;$
stres $\;$
lingkungan kerja $\;$
kompetensi $\;$
gender (jenis kelamin) $\;$

S. Sumiati

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni Universitas Pendidikan Indonesia

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah pilihan E.

jawaban yang tepat adalah pilihan E. $\;$

Pembahasan

Kinerja dapat didefinisikan sebagai prestasi atau kemauan kerja yang dimiliki seseorang. Dalam manajemen sumber daya manusia, kinerja seseorang dipengaruhi oleh sejumlah faktor, antara lain: peluang karier, (A) tingkat stres, (B) lingkungan kerja, (C) kompetensi, (D) penghargaan dan hukuman (reward and punishment). Dengan demikian, gender (jenis kelamin) bukan termasuk faktor yang mempengaruhi kinerja karena tidak bisa dipastikan bahwa laki-laki memiliki kinerja yang lebih baik daripada perempuan atau sebaliknya. Jadi, jawaban yang tepat adalah pilihan E.

Kinerja dapat didefinisikan sebagai prestasi atau kemauan kerja yang dimiliki seseorang. Dalam manajemen sumber daya manusia, kinerja seseorang dipengaruhi oleh sejumlah faktor, antara lain:

peluang karier, (A)
tingkat stres, (B)
lingkungan kerja, (C)
kompetensi, (D)
penghargaan dan hukuman (reward and punishment).

Dengan demikian, gender (jenis kelamin) bukan termasuk faktor yang mempengaruhi kinerja karena tidak bisa dipastikan bahwa laki-laki memiliki kinerja yang lebih baik daripada perempuan atau sebaliknya.

Jadi, jawaban yang tepat adalah pilihan E. $\;$

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

5.0 (1 rating)

Febriyanto wijaya Zega

Pembahasan lengkap banget Ini yang aku cari! Mudah dimengerti Bantu banget Makasih ❤️

Pertanyaan serupa

Perhatikan tugas manajer berikut ini! Melakukan perekrutan karyawan baru. Menentukan upah karyawan. Mengadakan pelatihan bagi karyawan. Merencanakan pengadaan dana perusahaan. Meny...

0.0

Jawaban terverifikasi

Perusahaan tekstil "Mulia Karya" memiliki karyawan berjumlah seratus orang, sebagian karyawan di-PHK karena perusahaan tersebut menggunakan mesin yang berteknologi, maka pemilik perusahaan·memanggil b...

3.5

Jawaban terverifikasi

Tugas bidang manajemen antara lain sebagai berikut. Melakukan rekrutmen tenaga kerja. Melakukan promosi jabatan. Membuat laporan keuangan. Melakukan riset pasar. Melakukan promosi pr...

5.0

Jawaban terverifikasi

Perhatikan kegiatan berikut! Rapat koordinasi pemutusan hubungan kerja karyawan yang mogok kerja. Melakukan kegiatan survei pasar. Menerima karyawan baru. Melakukan strategi iklan. ...

3.5

Jawaban terverifikasi

3.5

Jawaban terverifikasi