Apa yang anda ketahui tentang sistem upah?

Pembahasan

Upah adalah hak yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan kepada pekerja atau buruh yang dibayarkan atas suatu pekerjaan yang telah dilakukan. Sistem upah yang berlaku di Indonesia: Sistem upah menurut waktu, merupakan sistem pemberian upah yang didasarkan pada waktu kerja karyawan, misalnya harian, mingguan, bulanan, dsb. Sistem upah borongan, merupakan sistem pemberian upah yang didasarkan pada balas jasa atas suatu pekerjaan yang dipaketkan atau diborongkan. Sistem upah co-partnership , merupakan sistem yang memberikan upah kepada pekerjanya berupa saham atau obligasi perusahaan. Sistem upah premi, merupakan sistem yang memberikan uang jasa khusus kepada karyawan karena prestasi di luar kelaziman (bekerja pada hari libur, pekerjaan yang berbahaya, dan keahlian yang istimewa). Sistem upah berkala, merupakan upah yang ditentukan berdasarkan tingkat kemajuan atau kemunduran hasil penjualan. Jika penjualan meningkat maka upah juga meningkat dan begitu pula sebaliknya. Sistem upah bonus, merupakan upah tambahan sebagai partisipasi dalam memajukan perusahaan. Biasanya upah tambahan ini dilakukan akhir tahun setelah tutup buku.