Kompensasi ada dua jenis, yaitu kompensasi ... dan kompensasi ....

Pembahasan

Jawaban untuk pertanyaan tersebut adalah langsung dan tidak langsung. Kompensasi merupakan balas jasa yang diperoleh karyawan atas penggunaan jasanya di sebuah perusahaan untuk menghasilkan sebuah barang. Kompensasi sendiri menjadi salah satu cara yang efektif untuk HR atau personalia supaya para pekerja lebih giat lagi dalam bekerja, dapat meningkatkan prestasi kerjanya. Kompensasi sendiri dibedakan menjadi tiga macam, yaitu: Kompensasi langsung Kompensasi tidak langsung Kompensasi non finansial