Iklan
Iklan
Pertanyaan
Perhatikan data berikut ini! Upah minimum. Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan. Kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja. Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja. Permintaan tenaga kerja tentang besarnya upah. Sistem upah yang berlaku di Indonesia dipengaruhi oleh nomor ....
Perhatikan data berikut ini!
- Upah minimum.
- Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan.
- Kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja.
- Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja.
- Permintaan tenaga kerja tentang besarnya upah.
Sistem upah yang berlaku di Indonesia dipengaruhi oleh nomor .... 
(1), (2), dan (3)
(1), (3), dan (4)
(1), (4), dan (5)
(2), (3), dan (4)
(2), (3), dan (5)
Iklan
S. Sumiati
Master Teacher
Mahasiswa/Alumni Universitas Pendidikan Indonesia
Jawaban
jawaban yang tepat adalah pilihan C.
Iklan
Pembahasan
Sistem upah yang berlaku di Indonesi adalah: Sistem upah berdasarkan permintaan dan penawaran tenaga kerja. Sistem upah berdasarkan kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja. Sistem upah berdasarkan penentuan upah minimum. Jadi, jawaban yang tepat adalah pilihan C.
Sistem upah yang berlaku di Indonesi adalah:
- Sistem upah berdasarkan permintaan dan penawaran tenaga kerja.
- Sistem upah berdasarkan kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja.
- Sistem upah berdasarkan penentuan upah minimum.
Jadi, jawaban yang tepat adalah pilihan C.
Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!
142
4.5 (9 rating)
Iklan
Iklan
Pertanyaan serupa
RUANGGURU HQ
Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860
Coba GRATIS Aplikasi Roboguru
Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru
Produk Ruangguru
Bantuan & Panduan
Hubungi Kami
Ikuti Kami
©2024 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia