Uraikan yang dimaksud sistem pengupahan dan sistem pembayaran upah!

Pembahasan

Sistem pengupahan merupakan kebijakan dan strategi yang menentukan kompensasi yang diterima pekerja. Kompensasi ini merupakan bayaran atau upah yang diterima oleh pekerja sebagai balas jasa atas hasil kerja mereka. Adapun sistem pembayaran upah adalah cara perusahaan memberikan upah kepada pekerja/buruhnya. Sistem pembayaran upah diantaranya sebagai berikut. Berdasarkan Satuan waktu . Besarnya sistem upah ini ditentukan berdasarkan waktu kerja karyawan, seperti hitungan jam, hari, minggu, bulan. Contoh paling umum adalah gaji yang diterima karyawan perusahaan setiap bulannya secara teratur pada tanggal yang sama. Berdasarkan Satuan Hasil . Sistem upah yangumumnya digunakan pada perusahaan industri. Jadi, pengusaha akan membayarkan upah sesuai dengan jumlah produksi atau hasil yang dicapai dari setiap karyawan. Borongan . Upah borongan berdasarkan pada volume pekerjaan yang disepakati antara pengusaha dan pekerja di awal perjanjian. Sistem Bonus . Tambahan di luar upah guna merangsang pekerja untuk melaksanakan pekerjaan lebih baik lagi serta penuh tanggung jawab Sistem Mitra Usaha . Pembayaran upah yang sebagian berupa saham perusahaan.