Iklan

Pertanyaan

Tuntutan upah minimum provinsi yang tinggi di DKI Jakarta membuat pemilik perusahaan startup melakukan mobilisasi sosial dengan cara memindahkan lokasi (relokasi) perusahaan ke provinsi Jawa Tengah karena upah minimum yang lebih rendah. Hal ini dilakukan untuk mendapatkan tenaga kerja dengan upah yang lebih murah. Di sisi lain, hal ini menyebabkan PHK bagi karyawan-karyawan yang tidak mau ikut pindah ke lokasi baru. Konsekuensi mobilitas sosial tersebut bisa menimbulkan konflik antar ….

Tuntutan upah minimum provinsi yang tinggi di DKI Jakarta membuat pemilik perusahaan startup melakukan mobilisasi sosial dengan cara memindahkan lokasi (relokasi) perusahaan ke provinsi Jawa Tengah karena upah minimum yang lebih rendah. Hal ini dilakukan untuk mendapatkan tenaga kerja dengan upah yang lebih murah. Di sisi lain, hal ini menyebabkan PHK bagi karyawan-karyawan yang tidak mau ikut pindah ke lokasi baru. Konsekuensi mobilitas sosial tersebut bisa menimbulkan konflik antar ….space space 

  1. kelas

  2. pribadiundefined 

  3. personal

  4. generasi

  5. kelompok

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

02

:

04

:

59

:

39

Klaim

Iklan

Y. Fernanda

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni Universitas Brawijaya

Jawaban terverifikasi

Pembahasan

Kebijakan upah tenaga kerja yang timpang ternyata menjadi tren para pelaku usaha untuk merelokasikan perusahaannyaprovinsi dengan upah minimum yang rendah. Banyak pelaku usaha merasa terbebani dengan upah yang tinggi lantaran memiliki banyak tenaga kerja. Di sisi lain, relokasi perusahaan akan merugikan karyawan karena selain akan terjadi PHK yang cukup besar, para karyawan juga harus merelakan upah yang diterimanya akan turun apabila karyawan tersebut ikut pindah. Adanya perbedaan kepentingan pemilik modal (perusahaan) dengan hak-hak karyawan ini maka terjadilah konflik. Konflik antarkelas adalah konflik yang terjadi antara kelas yang satu dengan kelas yang lain akibat perbedaan kepentingan antara kelas-kelas sosial yang sedang berselisih paham, misalnya konflik antara karyawan dengan perusahaannya. Dari penjelasan tersebut,jawaban yang tepat adalah A.

Kebijakan upah tenaga kerja yang timpang ternyata menjadi tren para pelaku usaha untuk merelokasikan perusahaannya provinsi dengan upah minimum yang rendah. Banyak pelaku usaha merasa terbebani dengan upah yang tinggi lantaran memiliki banyak tenaga kerja. Di sisi lain, relokasi perusahaan akan merugikan karyawan karena selain akan terjadi PHK yang cukup besar, para karyawan juga harus merelakan upah yang diterimanya akan turun apabila karyawan tersebut ikut pindah. Adanya perbedaan kepentingan pemilik modal (perusahaan) dengan hak-hak karyawan ini maka terjadilah konflik. Konflik antarkelas adalah konflik yang terjadi antara kelas yang satu dengan kelas yang lain akibat perbedaan kepentingan antara kelas-kelas sosial yang sedang berselisih paham, misalnya konflik antara karyawan dengan perusahaannya. Dari penjelasan tersebut, jawaban yang tepat adalah A.undefined 

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

1

Iklan

Pertanyaan serupa

Tindakan korupsi yang dilakukan oleh salah satu anggota DPR RI mengantarkan Ia pada jeruji besi dan dinginnya tembok penjara. Karena tindakan tersebut, kini istri dan anaknya terpaksa pindah dari ruma...

150

5.0

Jawaban terverifikasi

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

+62 815-7441-0000

Email info@ruangguru.com

[email protected]

Contact 02140008000

02140008000

Ikuti Kami

©2024 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia