Pertanyaan

Tuntutan upah minimum provinsi yang tinggi di DKI Jakarta membuat pemilik perusahaan startup melakukan mobilisasi sosial dengan cara memindahkan lokasi (relokasi) perusahaan ke provinsi Jawa Tengah karena upah minimum yang lebih rendah. Hal ini dilakukan untuk mendapatkan tenaga kerja dengan upah yang lebih murah. Di sisi lain, hal ini menyebabkan PHK bagi karyawan-karyawan yang tidak mau ikut pindah ke lokasi baru. Konsekuensi mobilitas sosial tersebut bisa menimbulkan konflik antar ….

Tuntutan upah minimum provinsi yang tinggi di DKI Jakarta membuat pemilik perusahaan startup melakukan mobilisasi sosial dengan cara memindahkan lokasi (relokasi) perusahaan ke provinsi Jawa Tengah karena upah minimum yang lebih rendah. Hal ini dilakukan untuk mendapatkan tenaga kerja dengan upah yang lebih murah. Di sisi lain, hal ini menyebabkan PHK bagi karyawan-karyawan yang tidak mau ikut pindah ke lokasi baru. Konsekuensi mobilitas sosial tersebut bisa menimbulkan konflik antar …. $\;\;$

kelas
pribadi
personal
generasi
kelompok

Y. Fernanda

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni Universitas Brawijaya

Jawaban terverifikasi

Pembahasan

Kebijakan upah tenaga kerja yang timpang ternyata menjadi tren para pelaku usaha untuk merelokasikan perusahaannyaprovinsi dengan upah minimum yang rendah. Banyak pelaku usaha merasa terbebani dengan upah yang tinggi lantaran memiliki banyak tenaga kerja. Di sisi lain, relokasi perusahaan akan merugikan karyawan karena selain akan terjadi PHK yang cukup besar, para karyawan juga harus merelakan upah yang diterimanya akan turun apabila karyawan tersebut ikut pindah. Adanya perbedaan kepentingan pemilik modal (perusahaan) dengan hak-hak karyawan ini maka terjadilah konflik. Konflik antarkelas adalah konflik yang terjadi antara kelas yang satu dengan kelas yang lain akibat perbedaan kepentingan antara kelas-kelas sosial yang sedang berselisih paham, misalnya konflik antara karyawan dengan perusahaannya. Dari penjelasan tersebut,jawaban yang tepat adalah A.

Kebijakan upah tenaga kerja yang timpang ternyata menjadi tren para pelaku usaha untuk merelokasikan perusahaannya provinsi dengan upah minimum yang rendah. Banyak pelaku usaha merasa terbebani dengan upah yang tinggi lantaran memiliki banyak tenaga kerja. Di sisi lain, relokasi perusahaan akan merugikan karyawan karena selain akan terjadi PHK yang cukup besar, para karyawan juga harus merelakan upah yang diterimanya akan turun apabila karyawan tersebut ikut pindah. Adanya perbedaan kepentingan pemilik modal (perusahaan) dengan hak-hak karyawan ini maka terjadilah konflik. Konflik antarkelas adalah konflik yang terjadi antara kelas yang satu dengan kelas yang lain akibat perbedaan kepentingan antara kelas-kelas sosial yang sedang berselisih paham, misalnya konflik antara karyawan dengan perusahaannya. Dari penjelasan tersebut, jawaban yang tepat adalah A.

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

0.0 (0 rating)

Pertanyaan serupa

Tindakan korupsi yang dilakukan oleh salah satu anggota DPR RI mengantarkan Ia pada jeruji besi dan dinginnya tembok penjara. Karena tindakan tersebut, kini istri dan anaknya terpaksa pindah dari ruma...

5.0

Jawaban terverifikasi

Kota Kupang disebutsebagai “miniatur” Indonesia mengingat keragaman etnik dan agama ada di kota ini. Di Universitas MuhammadiyahKupang sendiri, terdapat pendiri yang non-Muslim dan bisa dikatakan dari...

0.0

Jawaban terverifikasi

Perhatikan skema di bawah ini! Sesuai skema di atas, perubahan yang terjadi berbentuk ….

0.0

Jawaban terverifikasi

Kepala Desa memiliki perbedaan suku dan agama dengan mayoritas warga yang tinggaldi desa tersebut. Perbedaan ini tentu akan memengaruhiikatan batin antara anggota warga dengan kepala desa dalam hal ke...

3.0

Jawaban terverifikasi

Setiap ada penugasan kelompok, selalu ada beberapa siswa yang tidak mendapatkan kelompok karena pembagian kelompok tersebut terbentuk atas siswa rajin dan pandai saja. Kemudian guru berinisiatif untuk...

0.0

Jawaban terverifikasi