Pertanyaan

Tiap karyawan tentu harus diberi gaji atau upah. Gajih/upah tersebutmerupakan kompensasi yang telah disepakati agar terwujudnya kelancaran dalam bekerja. Dalam prinsip manajemen penggajian karyawan disebut ….

Tiap karyawan tentu harus diberi gaji atau upah. Gajih/upah tersebut merupakan kompensasi yang telah disepakati agar terwujudnya kelancaran dalam bekerja. Dalam prinsip manajemen penggajian karyawan disebut …. space space

remuneration
subordination of Individual Interest
unity of direction
unity of command
discipline

W. Wahyu

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah A.

jawaban yang tepat adalah A. space space

Pembahasan

Prinsip remunerasi ( remuneration ) dalam manajemen membahastentang pembayaran upah dengan cara pembayaran yang adil, sehingga karyawanmerasa puas dan senang. Dengan harapan karyawan akan kerja lebih giat lagi, tidak telat bekerjadan tidak bolos lagi, menyebabkan produktivitas meningkat dan perusahaan mendapat laba. Oleh karena itu, jawaban yang tepat adalah A.

Prinsip remunerasi (remuneration) dalam manajemen membahas tentang pembayaran upah dengan cara pembayaran yang adil, sehingga karyawan merasa puas dan senang. Dengan harapan karyawan akan kerja lebih giat lagi, tidak telat bekerja dan tidak bolos lagi, menyebabkan produktivitas meningkat dan perusahaan mendapat laba.

Oleh karena itu, jawaban yang tepat adalah A. space space

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

5.0 (1 rating)

Pertanyaan serupa

Prinsip manajemen yang mengatakan untuk meningkatkan efisiensi dalam bekerja, maka fasilitasdan perlengkapan kerja harus disusun dengan rapi dan bersih agar menjadi tertib adalah....

0.0

Jawaban terverifikasi

Sikap taat dan patuh terhadap pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya dalam prinsip manajemen disebut ….

0.0

Jawaban terverifikasi

Seorang manajer memberikan kesempatan anak buahnya untuk memberikan usul atau cara mengatasi masalah yang menimpa perusahaan. Hal tersebut sesuai dengan prinsip manajemen, yaitu ….

5.0

Jawaban terverifikasi

Eko bekerja sebagai manajer personalia di salah satu perusahaan jasa di Jakarta. Karena pemerintah menetapkan kebijakan pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM), maka perusahaan tersebut men...

0.0

Jawaban terverifikasi

Dalam prinsip manajemen, tanggung jawab atau wewenang perusahaan yang terakhir dan terbesar berada pada orang yang memegang kewenangan tertinggi atau pucuk pimpinan manajer disebut ….

0.0

Jawaban terverifikasi