Pertanyaan

Eko bekerja sebagai manajer personalia di salah satu perusahaan jasa di Jakarta. Karena pemerintah menetapkan kebijakan pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM), maka perusahaan tersebut menerapkan sistem kerja dari rumah atau work from home. Karena Ekotidak mau karyawannya tidak disimplin dalam jam kerja, maka ia selalu mengadakan online meeting sebagai pengganti absen saat jam masuk kerja, yaitu jam 09.00 pagi. Berdasarkan ilustrasi tersebut, maka Eko menerapkan salah satu prinsip manajemen, yaitu ....

Eko bekerja sebagai manajer personalia di salah satu perusahaan jasa di Jakarta. Karena pemerintah menetapkan kebijakan pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM), maka perusahaan tersebut menerapkan sistem kerja dari rumah atau work from home. Karena Eko tidak mau karyawannya tidak disimplin dalam jam kerja, maka ia selalu mengadakan online meeting sebagai pengganti absen saat jam masuk kerja, yaitu jam 09.00 pagi.

Berdasarkan ilustrasi tersebut, maka Eko menerapkan salah satu prinsip manajemen, yaitu .... $\;\;$

stability of personel turnover
remuneration of personel
initiative
esprit de corps
scalar chain

W. Wahyu

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah A.

jawaban yang tepat adalah A. space space

Pembahasan

Prinsip stabilitas karyawan ( stability of personel turnover ) dalam manajemen merupakan cara seorang manajer agar tidak terlalu sering mengganti karyawannya.Kestabilan karyawan dapat diciptakan dengan cara meningkatkan disiplin dan ketertiban kerja yang baik. Kondisi karyawan yang stabil ini untuk menghindari keborosan biaya perusahaan dalam membayar karyawannya. Dalam soal dijelaskan bahwa Eko meningkatkan kedisiplinan karyawannya dengan cara mengadakan online meeting setiap pagi sebagai pengganti absen. Dengan begitu, Eko bisa mempertahankan kinerja karyawannya dengan baik sehingga tidak ada karyawan yang harus digantikan. Oleh karena itu, jawaban yang tepat adalah A.

Prinsip stabilitas karyawan (stability of personel turnover) dalam manajemen merupakan cara seorang manajer agar tidak terlalu sering mengganti karyawannya. Kestabilan karyawan dapat diciptakan dengan cara meningkatkan disiplin dan ketertiban kerja yang baik. Kondisi karyawan yang stabil ini untuk menghindari keborosan biaya perusahaan dalam membayar karyawannya.

Dalam soal dijelaskan bahwa Eko meningkatkan kedisiplinan karyawannya dengan cara mengadakan online meeting setiap pagi sebagai pengganti absen. Dengan begitu, Eko bisa mempertahankan kinerja karyawannya dengan baik sehingga tidak ada karyawan yang harus digantikan.

Oleh karena itu, jawaban yang tepat adalah A. space space

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

0.0 (0 rating)

Pertanyaan serupa

Prinsip manajemen yang mengatakan untuk meningkatkan efisiensi dalam bekerja, maka fasilitasdan perlengkapan kerja harus disusun dengan rapi dan bersih agar menjadi tertib adalah....

0.0

Jawaban terverifikasi

Sikap taat dan patuh terhadap pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya dalam prinsip manajemen disebut ….

0.0

Jawaban terverifikasi

Seorang manajer memberikan kesempatan anak buahnya untuk memberikan usul atau cara mengatasi masalah yang menimpa perusahaan. Hal tersebut sesuai dengan prinsip manajemen, yaitu ….

5.0

Jawaban terverifikasi

Tiap karyawan tentu harus diberi gaji atau upah. Gajih/upah tersebutmerupakan kompensasi yang telah disepakati agar terwujudnya kelancaran dalam bekerja. Dalam prinsip manajemen penggajian karyawan di...

5.0

Jawaban terverifikasi

Dalam prinsip manajemen, tanggung jawab atau wewenang perusahaan yang terakhir dan terbesar berada pada orang yang memegang kewenangan tertinggi atau pucuk pimpinan manajer disebut ….

0.0

Jawaban terverifikasi