Iklan
Pertanyaan
Prestasi sering dihargai di tempat kerja dan orang-orang dengan tingkat ambisius yang sangat tinggi untuk mendapatkan jabatan dan kekuasaan di perusahaan. Akibatnya, orang-orang akan bersikap dan berpikir bahwa prestasi terbaik didapatkan dengan mengalahkan orang lain. Namun, setiap orang di dalam perusahaan haruslah disadarkan untuk tidak terjebak dalam situasi persaingan tidak sehat. Sekali persaingan tidak sehat terbentuk dan menjadi budaya kerja, maka setiap orang di dalam perusahaan sedang dibentuk untuk gagal. Persaingan tidak sehat hanya akan melukai satu sama lain dan hampir mustahil bagi orang-orang untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Oleh karena itu, setiap orang akan sibuk saling menyalahkan dan saling tidak percaya sehingga semua sumber daya yang tersedia tidak akan mendapatkan cukup perhatian untuk dikelola dengan efektif. Hal ini menunjukkan hubungan dalam konsep-konsep sosiologi berupa ….
hubungan antara stratifikasi sosial dengan mobilitas sosial
hubungan antara struktur sosial dengan stratifikasi sosial
hubungan antara mobilitas sosial dengan konflik sosial
hubungan antara konflik sosial dengan diferensiasi sosial
hubungan antara konflik sosial dengan perubahan sosial
Iklan
R. Wahyu
Master Teacher
1
0.0 (0 rating)
Iklan
RUANGGURU HQ
Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860
Produk Ruangguru
Bantuan & Panduan
Hubungi Kami
©2025 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia