Iklan
Iklan
Pertanyaan
Pemimpin dalam (Segala) Organisasi
Pemimpin adalah titik sentral sebuah organisasi. Tanpa ada kepemimpinan, sebuah organisasi tidak akan berjalan sesuai dengan harapan. Tanpa kepemimpinan dan leadership yang bisa di andalkan, bukan tidak mungkin sebuah organisasi akan berhenti hanya karena masalah yang terbilang "sepele" tersebut. ·
Kepemimpinan yang terdapat dalam organisasi biasanya terstruktur, baik di dalam organisasi maupun bagian seksi dari berbagai jabatan yang ada. Titik sentral kepemimpinan yang membawahkan bawahan dalam struktur kepemimpinan menunjukkan bahwa jabatan prestisius tersebut sangat dibutuhkan dan memiliki kekuatan untuk menggerakkan seluruh elemen dalam berorganisasi. Saking sentralnya, gaya leadership antara satu pemimpin dan satu pemimpin lainnya akan mempengaruhi visi ataupun misi ke depan sebuah organisasi.
Gaya kepemimpinan sangatlah beragam macamnya. Namun, biasanya gaya kepemimpinan ini bergantung pada kepribadian seseorang dan cara mendidik seseorang yang berpengaruh pada gaya kepemimpinan orang tersebut. Orang yang terbiasa terdidik secara moderat, gaya kepemimpinannya cenderung moderat dan demokratis sehingga mudah berbicara dengan siapa saja dan memiliki kecenderungan bersikap terbuka.
Sementara itu, orang-orang yang terdidik hukum atau militer maka yang muncul dalam kepemimpinannya biasanya berkesan kaku, tetapi tegas dalam mengambil setiap kebijakan. Berbeda lagi jika dia dibesarkan di kalangan businessman. Faktor perhitungan dan kalkulasi terkadang menjadi kelebihan tersendiri. Beberapa politisi di Korea Selatan justru lahir dari kalangan ini. Masing-masing orang memiliki kelebihan dan kekurangan dalam memimpin sebuah organisasi. Hal ini juga bergantung pada bawahan, siap atau tidak dengan gaya kepemimpinan orang yang tentunya belum tentu sama gayanya.
Namun, berbagai gaya kepemimpinan ini bisa diintegrasikan sesuai situasi yang ada dalam organisasi tersebut. Pada hakikatnya, saling ketergantungan tersebut bisa merekatkan antara pemimpin dan bawahan dalam mengatasi kekurangan pada diri masing-masing.
Sumber: http://www.academicindonesia.com/, dengan pengubahan
Kesalahan ejaan yang terdapat dalam paragraf pertama esai tersebut yaitu...
penggunaan kata tanpa yang berlebihan
penulisan imbuhan di- yang tidak tepat
penulisan kata sentral yang tidak dimiringkan
penulisan kata leadership yang dimiringkan
penggunaan tanda baca koma (,) yang salah letak
Iklan
N. Juliana
Master Teacher
5
5.0 (1 rating)
Iklan
Iklan
RUANGGURU HQ
Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860
Produk Ruangguru
Bantuan & Panduan
Hubungi Kami
©2024 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia