Jelaskan pengertian sistem upah prestasi, borongan, partisipasi, dan indeks biaya hidup!

Pembahasan

Upah merupakan kompensasi (balas jasa) yang diberikan kepada pekerja karena telah memberikan tenaganya kepada perusahaan. Pembayaran upah bisa dilakukan harian, mingguan atau bulanan. Ada beberapa sistem upah yang bisa digunakan untuk menghitung upah pekerja, antara lain sebagai berikut. Sistem upah prestasi , yakni pemberian upah berdasarkan prestasi (jumlah barang yang dihasilkan) pekerja. Sistem upah borongan , yakni pemberian upah berdasarkan kesepakatan pemberian kerja dan pekerja. Sistem upah partisipasi , yakni pemberian upah khusus berupa sebagian keuntungan perusahaan pada akhir tahun buku. Sistem upah indeks biaya hidup , yakni pemberian upah yang didasarkan pada besarnya biaya hidup.