Iklan

Pertanyaan

Aksi mogok kerja yang dilakukan buruh terhadap perusahaan dapat dikategorikan sebagai konflik ….

Aksi mogok kerja yang dilakukan buruh terhadap perusahaan dapat dikategorikan sebagai konflik …. space  

  1. realistis dan vertikal

  2. realistis dan horizontal

  3. non realistis dan vertikal

  4. non realistis dan horizontal

  5. non realistis dan terbuka

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

01

:

09

:

32

:

42

Klaim

Iklan

N. Atika

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Pembahasan

Berdasarkan bentuknya, Lewis A. Coser membedakan konflik atas dua bentuk, yaitu konflik realistis dan konflik nonrealistis. Konflik realistis berasal dari kekecewaan individu atau kelompok terhadap sistem dan tuntutan-tuntutan yang terdapat dalam hubungan sosial. Sementara itu, konflik nonrealistis adalah konflik yang bukan berasal dari tujuan-tujuan persaingan yang antagonis (berlawanan), melainkan dari kebutuhan pihak-pihak tertentu untuk meredakan ketegangan. Contoh dari konflik realistis adalah para karyawan (buruh) yang mengadakan aksi mogok kerja melawan manajemen perusahaan. Sementara itu, konflik vertikal merupakan konflik yang terjadi pada pihak-pihak yang kedudukannya tidak sederajat . Konflik antara buruh dan pihak perusahaan adalah bentuk konflik vertikal karena terdapat kedudukan yang tidak sederajat antara pihak perusahaan yang memiliki kewenangan dengan buruh yang tidak memiliki kewenangan atau kekuasaan.

Berdasarkan bentuknya, Lewis A. Coser membedakan konflik atas dua bentuk, yaitu konflik realistis dan konflik nonrealistis. Konflik realistis berasal dari kekecewaan individu atau kelompok terhadap sistem dan tuntutan-tuntutan yang terdapat dalam hubungan sosial. Sementara itu, konflik nonrealistis adalah konflik yang bukan berasal dari tujuan-tujuan persaingan yang antagonis (berlawanan), melainkan dari kebutuhan pihak-pihak tertentu untuk meredakan ketegangan.

Contoh dari konflik realistis adalah para karyawan (buruh) yang mengadakan aksi mogok kerja melawan manajemen perusahaan.

Sementara itu, konflik vertikal merupakan konflik yang terjadi pada pihak-pihak yang kedudukannya tidak sederajat. Konflik antara buruh dan pihak perusahaan adalah bentuk konflik vertikal karena terdapat kedudukan yang tidak sederajat antara pihak perusahaan yang memiliki kewenangan dengan buruh yang tidak memiliki kewenangan atau kekuasaan. undefined  

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

12

Iklan

Pertanyaan serupa

Persebaran lapangan pekerjaan dan sumber daya yang ada di Indonesia cenderung tidak merata. Hal ini dapat mendorong terjadinya ketimpangan sosial. Persebaran lapangan pekerjaan dan sumber daya merupak...

1

0.0

Jawaban terverifikasi

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

+62 815-7441-0000

Email info@ruangguru.com

[email protected]

Contact 02130930000

02130930000

Ikuti Kami

©2026 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia