Roboguru
SD
SMP
SMA
UTBK/SNBT

UTBK/SNBT Bahasa Indonesia: Pertanyaan, Jawaban, Latihan Soal & Pembahasan

Urutkan

Lala L

13 Agustus 2022 19:28

lndustri smartphone (dulu and handphone) terbilang dinamis karena sudah kerap melewati sejumlah perubahan seiring perkembangan teknologi dan segmentasi pasar. Mulai dari ukuran pasar, evolusi bentuk produk, perilaku konsumen, hingga pemain yang datang dan pergi. Statista mencatat, Nokia masih menjadi raja pasar dengan jumlah market share yang cukup besar (24%) pada satu dekade lalu. Tapi kini Samsung, Huawei, Apple, Xiaomi, dan OPPO adalah merek dengan market share paling tinggi di industri smartphone global menurut laporan International Data Corporation (IDC) untuk periode Q3 tahun 2018. Laporan itu juga menyebut bahwa persentase penguasaan pasar dunia dari lima produsen smartphone ini telah mencapai 69 persen. Artinya dari sepuluh orang pengguna smartphone, ada 7 orang yang menggunakan produk Samsung, Huawei, Apple, Xiaomi, ataupun OPPO. Jika sepuluh tahun lalu kita berbicara tentang ponsel di lingkaran warung kopi, maka Samsung dan Nokia sudah tentu jadi bahasan utama. Penetrasi Apple belum begitu menjadi buah bibir karena relatif baru di industri ini. Kalaulah berbicara tentang iPhone buatan Apple, praktis hanya sebatas protes terkait harganya yang tidak ramah dompet orang awam. Tapi tahukah Anda apa saja yang telah terjadi di industri ponsel dalam 10 tahun ke belakang? Ada sejumlah temuan utama yang bisa ditafsirkan dari data jumlah model ponsel sejak tahun 2009. Perlu diketahui, model ponsel adalah istilah untuk merujuk produk yang telah dihasilkan dalam waktu tertentu. Contohnya model smartphone Apple berupa iPhone Xs, model terbaru ponsel Samsung adalah Samsung Galaxy S10, dan sebagainya. Beberapa tahun belakangan Apple cukup agresif menciptakan sejumlah model ponsel iPhone. Yang terbaru, kita disuguhkan trio iPhone XS, iPhone XS Max, dan iPhone XR. Tapi awalnya, Apple hanya mengandalkan satu model ponsel per tahun dalam industri ini. Kemudian mulai tahun 2013 produsen asal California ini konsisten merilis lebih dari 1 model. Kala itu, Apple membuat model iPhone 5s dan iPhone 5c. Pijakan strategi ini, menurut analisis Business Insider, yakni untuk menyasar konsumen yang lebih luas. Dan jika melihat data dari Fortune, penambahan model iPhone selaras dengan meningkatnya market share Apple. Samsung punya 643 model ponsel dalam kurun 10 tahun terakhir. Jumlah ini menjadi yang terbanyak dibanding model ponsel merek lain. Huawei yang belakangan menjadi kompetitor market share terdekat Samsung hanya menelurkan 192 model dalam kurun waktu yang sama. Apple lebih sedikit, yakni hanya menciptakan 20 model dalam satu dasawarsa ini. Dominan memang, tapi catatan jumlah model dari Samsung memperlihatkan penurunan yang berkelanjutan jika diperhatikan lebih rinci. Pada rentang 2009-2013 Samsung merilis 461 model ponsel yang berbeda. Sedangkan pada periode 2014-2018 hanya menciptakan 182 model. Produktivitas produsen Korea Selatan ini menyusut hingga selisih 7,72% dalam 5 tahun belakangan. Barangkali orang mengira bahwa salah satu penyebab berkurangnya agresivitas perilisan model baru adalah karena malfungsi model Samsung Galaxy Note 7 pada tahun 2017. Tapi menurut bedahan Forbes, biaya operasional untuk produksi dan logistik menjadi alasan mengapa Samsung lebih pilih-pilih untuk mengeluarkan model baru. 10. Berdasarkan teks di atas, persentase penyusutan produktivitas ponsel model terbaru Samsung dibandingkan dengan periode sebelumnya adalah .... A. 6,42% B. 7,72% C. 7,96% D. 8,50% E. 8,62%

11

1

Jawaban terverifikasi

Nabil A

13 Agustus 2022 19:28

lndustri smartphone (dulu and handphone) terbilang dinamis karena sudah kerap melewati sejumlah perubahan seiring perkembangan teknologi dan segmentasi pasar. Mulai dari ukuran pasar, evolusi bentuk produk, perilaku konsumen, hingga pemain yang datang dan pergi. Statista mencatat, Nokia masih menjadi raja pasar dengan jumlah market share yang cukup besar (24%) pada satu dekade lalu. Tapi kini Samsung, Huawei, Apple, Xiaomi, dan OPPO adalah merek dengan market share paling tinggi di industri smartphone global menurut laporan International Data Corporation (IDC) untuk periode Q3 tahun 2018. Laporan itu juga menyebut bahwa persentase penguasaan pasar dunia dari lima produsen smartphone ini telah mencapai 69 persen. Artinya dari sepuluh orang pengguna smartphone, ada 7 orang yang menggunakan produk Samsung, Huawei, Apple, Xiaomi, ataupun OPPO. Jika sepuluh tahun lalu kita berbicara tentang ponsel di lingkaran warung kopi, maka Samsung dan Nokia sudah tentu jadi bahasan utama. Penetrasi Apple belum begitu menjadi buah bibir karena relatif baru di industri ini. Kalaulah berbicara tentang iPhone buatan Apple, praktis hanya sebatas protes terkait harganya yang tidak ramah dompet orang awam. Tapi tahukah Anda apa saja yang telah terjadi di industri ponsel dalam 10 tahun ke belakang? Ada sejumlah temuan utama yang bisa ditafsirkan dari data jumlah model ponsel sejak tahun 2009. Perlu diketahui, model ponsel adalah istilah untuk merujuk produk yang telah dihasilkan dalam waktu tertentu. Contohnya model smartphone Apple berupa iPhone Xs, model terbaru ponsel Samsung adalah Samsung Galaxy S10, dan sebagainya. Beberapa tahun belakangan Apple cukup agresif menciptakan sejumlah model ponsel iPhone. Yang terbaru, kita disuguhkan trio iPhone XS, iPhone XS Max, dan iPhone XR. Tapi awalnya, Apple hanya mengandalkan satu model ponsel per tahun dalam industri ini. Kemudian mulai tahun 2013 produsen asal California ini konsisten merilis lebih dari 1 model. Kala itu, Apple membuat model iPhone 5s dan iPhone 5c. Pijakan strategi ini, menurut analisis Business Insider, yakni untuk menyasar konsumen yang lebih luas. Dan jika melihat data dari Fortune, penambahan model iPhone selaras dengan meningkatnya market share Apple. Samsung punya 643 model ponsel dalam kurun 10 tahun terakhir. Jumlah ini menjadi yang terbanyak dibanding model ponsel merek lain. Huawei yang belakangan menjadi kompetitor market share terdekat Samsung hanya menelurkan 192 model dalam kurun waktu yang sama. Apple lebih sedikit, yakni hanya menciptakan 20 model dalam satu dasawarsa ini. Dominan memang, tapi catatan jumlah model dari Samsung memperlihatkan penurunan yang berkelanjutan jika diperhatikan lebih rinci. Pada rentang 2009-2013 Samsung merilis 461 model ponsel yang berbeda. Sedangkan pada periode 2014-2018 hanya menciptakan 182 model. Produktivitas produsen Korea Selatan ini menyusut hingga selisih 7,72% dalam 5 tahun belakangan. Barangkali orang mengira bahwa salah satu penyebab berkurangnya agresivitas perilisan model baru adalah karena malfungsi model Samsung Galaxy Note 7 pada tahun 2017. Tapi menurut bedahan Forbes, biaya operasional untuk produksi dan logistik menjadi alasan mengapa Samsung lebih pilih-pilih untuk mengeluarkan model baru. 9. Berdasarkan teks di atas, produsen smartphone yang memiliki model paling banyak adalah .... A. Samsung B. Huawei C. OPPO b. Apple E. Xiaomi

4

1

Jawaban terverifikasi

Anna T

13 Agustus 2022 19:28

lndustri smartphone (dulu and handphone) terbilang dinamis karena sudah kerap melewati sejumlah perubahan seiring perkembangan teknologi dan segmentasi pasar. Mulai dari ukuran pasar, evolusi bentuk produk, perilaku konsumen, hingga pemain yang datang dan pergi. Statista mencatat, Nokia masih menjadi raja pasar dengan jumlah market share yang cukup besar (24%) pada satu dekade lalu. Tapi kini Samsung, Huawei, Apple, Xiaomi, dan OPPO adalah merek dengan market share paling tinggi di industri smartphone global menurut laporan International Data Corporation (IDC) untuk periode Q3 tahun 2018. Laporan itu juga menyebut bahwa persentase penguasaan pasar dunia dari lima produsen smartphone ini telah mencapai 69 persen. Artinya dari sepuluh orang pengguna smartphone, ada 7 orang yang menggunakan produk Samsung, Huawei, Apple, Xiaomi, ataupun OPPO. Jika sepuluh tahun lalu kita berbicara tentang ponsel di lingkaran warung kopi, maka Samsung dan Nokia sudah tentu jadi bahasan utama. Penetrasi Apple belum begitu menjadi buah bibir karena relatif baru di industri ini. Kalaulah berbicara tentang iPhone buatan Apple, praktis hanya sebatas protes terkait harganya yang tidak ramah dompet orang awam. Tapi tahukah Anda apa saja yang telah terjadi di industri ponsel dalam 10 tahun ke belakang? Ada sejumlah temuan utama yang bisa ditafsirkan dari data jumlah model ponsel sejak tahun 2009. Perlu diketahui, model ponsel adalah istilah untuk merujuk produk yang telah dihasilkan dalam waktu tertentu. Contohnya model smartphone Apple berupa iPhone Xs, model terbaru ponsel Samsung adalah Samsung Galaxy S10, dan sebagainya. Beberapa tahun belakangan Apple cukup agresif menciptakan sejumlah model ponsel iPhone. Yang terbaru, kita disuguhkan trio iPhone XS, iPhone XS Max, dan iPhone XR. Tapi awalnya, Apple hanya mengandalkan satu model ponsel per tahun dalam industri ini. Kemudian mulai tahun 2013 produsen asal California ini konsisten merilis lebih dari 1 model. Kala itu, Apple membuat model iPhone 5s dan iPhone 5c. Pijakan strategi ini, menurut analisis Business Insider, yakni untuk menyasar konsumen yang lebih luas. Dan jika melihat data dari Fortune, penambahan model iPhone selaras dengan meningkatnya market share Apple. Samsung punya 643 model ponsel dalam kurun 10 tahun terakhir. Jumlah ini menjadi yang terbanyak dibanding model ponsel merek lain. Huawei yang belakangan menjadi kompetitor market share terdekat Samsung hanya menelurkan 192 model dalam kurun waktu yang sama. Apple lebih sedikit, yakni hanya menciptakan 20 model dalam satu dasawarsa ini. Dominan memang, tapi catatan jumlah model dari Samsung memperlihatkan penurunan yang berkelanjutan jika diperhatikan lebih rinci. Pada rentang 2009-2013 Samsung merilis 461 model ponsel yang berbeda. Sedangkan pada periode 2014-2018 hanya menciptakan 182 model. Produktivitas produsen Korea Selatan ini menyusut hingga selisih 7,72% dalam 5 tahun belakangan. Barangkali orang mengira bahwa salah satu penyebab berkurangnya agresivitas perilisan model baru adalah karena malfungsi model Samsung Galaxy Note 7 pada tahun 2017. Tapi menurut bedahan Forbes, biaya operasional untuk produksi dan logistik menjadi alasan mengapa Samsung lebih pilih-pilih untuk mengeluarkan model baru. 8. Berdasarkan teks di atas, berikut adalah smartphone dengan market share paling tinggi menurut laporan IDC untuk periode 03 tahun 2018, kecuali .... A. Samsung B. Huawei C. Motorola D. Apple E. Xiaomi

1

1

Jawaban terverifikasi

Lulu L

13 Agustus 2022 19:28

Lapangan kerja adalah topik sensitif di negara-negara berkembang, termasuk di Indonesia. Meski pertumbuhan ekonomi negara menanjak, suara-suara gaduh tetap bermunculan bila lapangan kerja tidak mampu menampung semua angkatan kerja. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, angkatan kerja Indonesia pada kuartal I 2018 berjumlah 134 juta orang, naik 2,39 juta orang dibanding kuartal l 2017. Komponen pembentuk angkatan kerja adalah penduduk yang bekerja d itambah jumlah pengangguran. Pada kuartal I 2018, sebanyak 127, 7 juta orang penduduk bekerja, sedangkan ada 6,87 juta orang menganggur. Penyerapan angkatan kerja tahun ini masih dominan pada bidang pertanian sebesar 30,46 persen; perdagangan sebesar 18,53 persen; dan industri pengolahan sebesar 4,11 persen. Lalu di mana industri digital? Dewan Pengawas Asosiasi E-Commerce Indonesia (idEA) menyebut bahwa penyerapan tenaga kerja industri digital belum cukup membuat perubahan masif. Salah satu alasannya, turunan dari industri ini masih menekankan pada migrasi aktivitas ke platform internet. Jika sebelumnya pekerjaan seperti berdagang dilakukan konvensional secara tatap muka yang mengorbankan jarak, waktu dan tenaga, maka kini pekerjaan itu jadi lebih efektif berkat pemanfaatan internet. Lalu menjamurlah perusahaan dagang dalam talian yang beken dengan istilah e-commerce. Hanya saja, Google & Temasek dalam laporan riset bulan November lalu menyebut e-commerce Indonesia dan negara-negara di region Asia Tenggara butuh 1 0% lebih banyak tenaga kerja agar mampu memutar potensi transaksi hingga US$240 miliar pada tahun 2025. Para pemain di marketplace tidak cukup sekadar mengandalkan akselerasi mitra pedagang. Dan meski era otomasi di dunia industri perlahan berkembang melalui wacana industri 4.0, tapi tap saja ada kerja-kerja ahli berkesinambungan yang musti diperhatikan para pemain industri digital. Artinya, potensi lapangan kerja di tanah air untuk sektor industri digital terbuka cukup Iebar, khususnya e-commerce. Jika membingkai Asia Tenggara, pertumbuhan tenaga kerja e-commerce sebetulnya memang tergolong tinggi. Mencuplik hasil riset iPrice, penyerapan tenaga kerja dari sektor e-commerce di regional ini meningkat hingga 40,7% dalam dua tahun belakangan. Koefisien ini nyatanya jauh lebih tinggi dari jumlah tenaga kerja perekonomian digital yang diproyeksikan dalam laporan Google & Temasek. Dalam temuan iPrice, penyerapan tenaga kerja paling besar datang dari pemain internasional seperti Lazada dan Shopee. lnvestasi Lazada pada 6.659 pegawai menjadikannya sebagai e-commerce paling gemuk di wilayah Asia Tenggara. Tren perekrutan pegawai yang masif ternyata turut mempengaruhi percepatan suatu pemain untuk berkompetisi dengan kompetitornya. Merujuk hasil riset iPrice, Shopee cukup gesit menarik talenta yang benar-benar berpengalaman untuk posisi strategis di sejumlah departemen. Bahkan, penyerapan tenaga kerja di Shopee meningkat hingga 176,8% dibanding tahun 2016. Berkat strategi ini, Shopee mampu memotong gap dan menjadi kompetitor terdekat Lazada di Asia Tenggara. Sayangnya, ketersediaan talenta merupakan isu elementer yang kerap dihadapi pemain e-commerce lokal untuk bersaing di ranah regional. Bukan cerita baru bila perusahaan Indonesia sulit menemukan talenta yang tepat untuk role pekerjaan di industri digital. Tantangan ini pula yang membuat penyerapan tenaga kerja pada perekonomian digital belum cukup memberi perubahan masif. Padahal seharusnya dengan semakin banyak e-commerce yang tumbuh di Indonesia, maka semakin banyak pula lapangan pekerjaan digital tercipta. (Sumber: http://iprice.co.id/trend/insights/e-commerce-indonesia-dan-tren-karir-angkatan-kerja/ diakses pada 10 Mei 2019) 7. Berdasarkan diagram di atas, manakah pernyataan yang SALAH? A. Pertumbuhan jumlah karyawan Lazada mencapai 270 karyawan B. Selama 2 tahun, Zalora mengalami penurunan jumlah karyawan C. Tahun 2016, Shopee memiliki karyawan sebanyak 3.831 orang D. Jumlah karyawan Bukalapak tumbuh menjadi 1.083 orang E. Jumlah karyawan Tokopedia berhasil tumbuh 126,1%

alt

3

1

Jawaban terverifikasi

Lala L

13 Agustus 2022 19:28

Lapangan kerja adalah topik sensitif di negara-negara berkembang, termasuk di Indonesia. Meski pertumbuhan ekonomi negara menanjak, suara-suara gaduh tetap bermunculan bila lapangan kerja tidak mampu menampung semua angkatan kerja. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, angkatan kerja Indonesia pada kuartal I 2018 berjumlah 134 juta orang, naik 2,39 juta orang dibanding kuartal l 2017. Komponen pembentuk angkatan kerja adalah penduduk yang bekerja d itambah jumlah pengangguran. Pada kuartal I 2018, sebanyak 127, 7 juta orang penduduk bekerja, sedangkan ada 6,87 juta orang menganggur. Penyerapan angkatan kerja tahun ini masih dominan pada bidang pertanian sebesar 30,46 persen; perdagangan sebesar 18,53 persen; dan industri pengolahan sebesar 4,11 persen. Lalu di mana industri digital? Dewan Pengawas Asosiasi E-Commerce Indonesia (idEA) menyebut bahwa penyerapan tenaga kerja industri digital belum cukup membuat perubahan masif. Salah satu alasannya, turunan dari industri ini masih menekankan pada migrasi aktivitas ke platform internet. Jika sebelumnya pekerjaan seperti berdagang dilakukan konvensional secara tatap muka yang mengorbankan jarak, waktu dan tenaga, maka kini pekerjaan itu jadi lebih efektif berkat pemanfaatan internet. Lalu menjamurlah perusahaan dagang dalam talian yang beken dengan istilah e-commerce. Hanya saja, Google & Temasek dalam laporan riset bulan November lalu menyebut e-commerce Indonesia dan negara-negara di region Asia Tenggara butuh 1 0% lebih banyak tenaga kerja agar mampu memutar potensi transaksi hingga US$240 miliar pada tahun 2025. Para pemain di marketplace tidak cukup sekadar mengandalkan akselerasi mitra pedagang. Dan meski era otomasi di dunia industri perlahan berkembang melalui wacana industri 4.0, tapi tap saja ada kerja-kerja ahli berkesinambungan yang musti diperhatikan para pemain industri digital. Artinya, potensi lapangan kerja di tanah air untuk sektor industri digital terbuka cukup Iebar, khususnya e-commerce. Jika membingkai Asia Tenggara, pertumbuhan tenaga kerja e-commerce sebetulnya memang tergolong tinggi. Mencuplik hasil riset iPrice, penyerapan tenaga kerja dari sektor e-commerce di regional ini meningkat hingga 40,7% dalam dua tahun belakangan. Koefisien ini nyatanya jauh lebih tinggi dari jumlah tenaga kerja perekonomian digital yang diproyeksikan dalam laporan Google & Temasek. Dalam temuan iPrice, penyerapan tenaga kerja paling besar datang dari pemain internasional seperti Lazada dan Shopee. lnvestasi Lazada pada 6.659 pegawai menjadikannya sebagai e-commerce paling gemuk di wilayah Asia Tenggara. Tren perekrutan pegawai yang masif ternyata turut mempengaruhi percepatan suatu pemain untuk berkompetisi dengan kompetitornya. Merujuk hasil riset iPrice, Shopee cukup gesit menarik talenta yang benar-benar berpengalaman untuk posisi strategis di sejumlah departemen. Bahkan, penyerapan tenaga kerja di Shopee meningkat hingga 176,8% dibanding tahun 2016. Berkat strategi ini, Shopee mampu memotong gap dan menjadi kompetitor terdekat Lazada di Asia Tenggara. Sayangnya, ketersediaan talenta merupakan isu elementer yang kerap dihadapi pemain e-commerce lokal untuk bersaing di ranah regional. Bukan cerita baru bila perusahaan Indonesia sulit menemukan talenta yang tepat untuk role pekerjaan di industri digital. Tantangan ini pula yang membuat penyerapan tenaga kerja pada perekonomian digital belum cukup memberi perubahan masif. Padahal seharusnya dengan semakin banyak e-commerce yang tumbuh di Indonesia, maka semakin banyak pula lapangan pekerjaan digital tercipta. (Sumber: http://iprice.co.id/trend/insights/e-commerce-indonesia-dan-tren-karir-angkatan-kerja/ diakses pada 10 Mei 2019) 6. Berdasarkan diagram di atas, jumlah karyawan paling rendah di perusahaan e-commerce Asia Tenggara pada tahun 2018 adalah .... A. Shopee B. Lazada C. Tokopedia D. Bukalapak E. Zalora

alt

1

1

Jawaban terverifikasi

Nabil A

13 Agustus 2022 19:28

Lapangan kerja adalah topik sensitif di negara-negara berkembang, termasuk di Indonesia. Meski pertumbuhan ekonomi negara menanjak, suara-suara gaduh tetap bermunculan bila lapangan kerja tidak mampu menampung semua angkatan kerja. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, angkatan kerja Indonesia pada kuartal I 2018 berjumlah 134 juta orang, naik 2,39 juta orang dibanding kuartal l 2017. Komponen pembentuk angkatan kerja adalah penduduk yang bekerja d itambah jumlah pengangguran. Pada kuartal I 2018, sebanyak 127, 7 juta orang penduduk bekerja, sedangkan ada 6,87 juta orang menganggur. Penyerapan angkatan kerja tahun ini masih dominan pada bidang pertanian sebesar 30,46 persen; perdagangan sebesar 18,53 persen; dan industri pengolahan sebesar 4,11 persen. Lalu di mana industri digital? Dewan Pengawas Asosiasi E-Commerce Indonesia (idEA) menyebut bahwa penyerapan tenaga kerja industri digital belum cukup membuat perubahan masif. Salah satu alasannya, turunan dari industri ini masih menekankan pada migrasi aktivitas ke platform internet. Jika sebelumnya pekerjaan seperti berdagang dilakukan konvensional secara tatap muka yang mengorbankan jarak, waktu dan tenaga, maka kini pekerjaan itu jadi lebih efektif berkat pemanfaatan internet. Lalu menjamurlah perusahaan dagang dalam talian yang beken dengan istilah e-commerce. Hanya saja, Google & Temasek dalam laporan riset bulan November lalu menyebut e-commerce Indonesia dan negara-negara di region Asia Tenggara butuh 1 0% lebih banyak tenaga kerja agar mampu memutar potensi transaksi hingga US$240 miliar pada tahun 2025. Para pemain di marketplace tidak cukup sekadar mengandalkan akselerasi mitra pedagang. Dan meski era otomasi di dunia industri perlahan berkembang melalui wacana industri 4.0, tapi tap saja ada kerja-kerja ahli berkesinambungan yang musti diperhatikan para pemain industri digital. Artinya, potensi lapangan kerja di tanah air untuk sektor industri digital terbuka cukup Iebar, khususnya e-commerce. Jika membingkai Asia Tenggara, pertumbuhan tenaga kerja e-commerce sebetulnya memang tergolong tinggi. Mencuplik hasil riset iPrice, penyerapan tenaga kerja dari sektor e-commerce di regional ini meningkat hingga 40,7% dalam dua tahun belakangan. Koefisien ini nyatanya jauh lebih tinggi dari jumlah tenaga kerja perekonomian digital yang diproyeksikan dalam laporan Google & Temasek. Dalam temuan iPrice, penyerapan tenaga kerja paling besar datang dari pemain internasional seperti Lazada dan Shopee. lnvestasi Lazada pada 6.659 pegawai menjadikannya sebagai e-commerce paling gemuk di wilayah Asia Tenggara. Tren perekrutan pegawai yang masif ternyata turut mempengaruhi percepatan suatu pemain untuk berkompetisi dengan kompetitornya. Merujuk hasil riset iPrice, Shopee cukup gesit menarik talenta yang benar-benar berpengalaman untuk posisi strategis di sejumlah departemen. Bahkan, penyerapan tenaga kerja di Shopee meningkat hingga 176,8% dibanding tahun 2016. Berkat strategi ini, Shopee mampu memotong gap dan menjadi kompetitor terdekat Lazada di Asia Tenggara. Sayangnya, ketersediaan talenta merupakan isu elementer yang kerap dihadapi pemain e-commerce lokal untuk bersaing di ranah regional. Bukan cerita baru bila perusahaan Indonesia sulit menemukan talenta yang tepat untuk role pekerjaan di industri digital. Tantangan ini pula yang membuat penyerapan tenaga kerja pada perekonomian digital belum cukup memberi perubahan masif. Padahal seharusnya dengan semakin banyak e-commerce yang tumbuh di Indonesia, maka semakin banyak pula lapangan pekerjaan digital tercipta. (Sumber: http://iprice.co.id/trend/insights/e-commerce-indonesia-dan-tren-karir-angkatan-kerja/ diakses pada 10 Mei 2019) 4. Berdasarkan teks di atas, perusahaan e-commerce yang cukup gesit menarik talenta yang berpengalaman adalah .... A. Lazada B. Tokopedia C. Bukalapak D. Zalora E. Shopee

2

1

Jawaban terverifikasi

Anna T

13 Agustus 2022 19:28

Lapangan kerja adalah topik sensitif di negara-negara berkembang, termasuk di Indonesia. Meski pertumbuhan ekonomi negara menanjak, suara-suara gaduh tetap bermunculan bila lapangan kerja tidak mampu menampung semua angkatan kerja. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, angkatan kerja Indonesia pada kuartal I 2018 berjumlah 134 juta orang, naik 2,39 juta orang dibanding kuartal l 2017. Komponen pembentuk angkatan kerja adalah penduduk yang bekerja d itambah jumlah pengangguran. Pada kuartal I 2018, sebanyak 127, 7 juta orang penduduk bekerja, sedangkan ada 6,87 juta orang menganggur. Penyerapan angkatan kerja tahun ini masih dominan pada bidang pertanian sebesar 30,46 persen; perdagangan sebesar 18,53 persen; dan industri pengolahan sebesar 4,11 persen. Lalu di mana industri digital? Dewan Pengawas Asosiasi E-Commerce Indonesia (idEA) menyebut bahwa penyerapan tenaga kerja industri digital belum cukup membuat perubahan masif. Salah satu alasannya, turunan dari industri ini masih menekankan pada migrasi aktivitas ke platform internet. Jika sebelumnya pekerjaan seperti berdagang dilakukan konvensional secara tatap muka yang mengorbankan jarak, waktu dan tenaga, maka kini pekerjaan itu jadi lebih efektif berkat pemanfaatan internet. Lalu menjamurlah perusahaan dagang dalam talian yang beken dengan istilah e-commerce. Hanya saja, Google & Temasek dalam laporan riset bulan November lalu menyebut e-commerce Indonesia dan negara-negara di region Asia Tenggara butuh 1 0% lebih banyak tenaga kerja agar mampu memutar potensi transaksi hingga US$240 miliar pada tahun 2025. Para pemain di marketplace tidak cukup sekadar mengandalkan akselerasi mitra pedagang. Dan meski era otomasi di dunia industri perlahan berkembang melalui wacana industri 4.0, tapi tap saja ada kerja-kerja ahli berkesinambungan yang musti diperhatikan para pemain industri digital. Artinya, potensi lapangan kerja di tanah air untuk sektor industri digital terbuka cukup Iebar, khususnya e-commerce. Jika membingkai Asia Tenggara, pertumbuhan tenaga kerja e-commerce sebetulnya memang tergolong tinggi. Mencuplik hasil riset iPrice, penyerapan tenaga kerja dari sektor e-commerce di regional ini meningkat hingga 40,7% dalam dua tahun belakangan. Koefisien ini nyatanya jauh lebih tinggi dari jumlah tenaga kerja perekonomian digital yang diproyeksikan dalam laporan Google & Temasek. Dalam temuan iPrice, penyerapan tenaga kerja paling besar datang dari pemain internasional seperti Lazada dan Shopee. lnvestasi Lazada pada 6.659 pegawai menjadikannya sebagai e-commerce paling gemuk di wilayah Asia Tenggara. Tren perekrutan pegawai yang masif ternyata turut mempengaruhi percepatan suatu pemain untuk berkompetisi dengan kompetitornya. Merujuk hasil riset iPrice, Shopee cukup gesit menarik talenta yang benar-benar berpengalaman untuk posisi strategis di sejumlah departemen. Bahkan, penyerapan tenaga kerja di Shopee meningkat hingga 176,8% dibanding tahun 2016. Berkat strategi ini, Shopee mampu memotong gap dan menjadi kompetitor terdekat Lazada di Asia Tenggara. Sayangnya, ketersediaan talenta merupakan isu elementer yang kerap dihadapi pemain e-commerce lokal untuk bersaing di ranah regional. Bukan cerita baru bila perusahaan Indonesia sulit menemukan talenta yang tepat untuk role pekerjaan di industri digital. Tantangan ini pula yang membuat penyerapan tenaga kerja pada perekonomian digital belum cukup memberi perubahan masif. Padahal seharusnya dengan semakin banyak e-commerce yang tumbuh di Indonesia, maka semakin banyak pula lapangan pekerjaan digital tercipta. (Sumber: http://iprice.co.id/trend/insights/e-commerce-indonesia-dan-tren-karir-angkatan-kerja/ diakses pada 10 Mei 2019) 3. Berdasarkan teks di atas, penyerapan tenaga kerja dari sektor e-commerce di regional meningkat sebesar .... A. 40,7% B. 30,46% C. 18,53% D. 14,11% E. 9,80%

6

1

Jawaban terverifikasi

Lulu L

13 Agustus 2022 19:28

Lapangan kerja adalah topik sensitif di negara-negara berkembang, termasuk di Indonesia. Meski pertumbuhan ekonomi negara menanjak, suara-suara gaduh tetap bermunculan bila lapangan kerja tidak mampu menampung semua angkatan kerja. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, angkatan kerja Indonesia pada kuartal I 2018 berjumlah 134 juta orang, naik 2,39 juta orang dibanding kuartal l 2017. Komponen pembentuk angkatan kerja adalah penduduk yang bekerja d itambah jumlah pengangguran. Pada kuartal I 2018, sebanyak 127, 7 juta orang penduduk bekerja, sedangkan ada 6,87 juta orang menganggur. Penyerapan angkatan kerja tahun ini masih dominan pada bidang pertanian sebesar 30,46 persen; perdagangan sebesar 18,53 persen; dan industri pengolahan sebesar 4,11 persen. Lalu di mana industri digital? Dewan Pengawas Asosiasi E-Commerce Indonesia (idEA) menyebut bahwa penyerapan tenaga kerja industri digital belum cukup membuat perubahan masif. Salah satu alasannya, turunan dari industri ini masih menekankan pada migrasi aktivitas ke platform internet. Jika sebelumnya pekerjaan seperti berdagang dilakukan konvensional secara tatap muka yang mengorbankan jarak, waktu dan tenaga, maka kini pekerjaan itu jadi lebih efektif berkat pemanfaatan internet. Lalu menjamurlah perusahaan dagang dalam talian yang beken dengan istilah e-commerce. Hanya saja, Google & Temasek dalam laporan riset bulan November lalu menyebut e-commerce Indonesia dan negara-negara di region Asia Tenggara butuh 1 0% lebih banyak tenaga kerja agar mampu memutar potensi transaksi hingga US$240 miliar pada tahun 2025. Para pemain di marketplace tidak cukup sekadar mengandalkan akselerasi mitra pedagang. Dan meski era otomasi di dunia industri perlahan berkembang melalui wacana industri 4.0, tapi tap saja ada kerja-kerja ahli berkesinambungan yang musti diperhatikan para pemain industri digital. Artinya, potensi lapangan kerja di tanah air untuk sektor industri digital terbuka cukup Iebar, khususnya e-commerce. Jika membingkai Asia Tenggara, pertumbuhan tenaga kerja e-commerce sebetulnya memang tergolong tinggi. Mencuplik hasil riset iPrice, penyerapan tenaga kerja dari sektor e-commerce di regional ini meningkat hingga 40,7% dalam dua tahun belakangan. Koefisien ini nyatanya jauh lebih tinggi dari jumlah tenaga kerja perekonomian digital yang diproyeksikan dalam laporan Google & Temasek. Dalam temuan iPrice, penyerapan tenaga kerja paling besar datang dari pemain internasional seperti Lazada dan Shopee. lnvestasi Lazada pada 6.659 pegawai menjadikannya sebagai e-commerce paling gemuk di wilayah Asia Tenggara. Tren perekrutan pegawai yang masif ternyata turut mempengaruhi percepatan suatu pemain untuk berkompetisi dengan kompetitornya. Merujuk hasil riset iPrice, Shopee cukup gesit menarik talenta yang benar-benar berpengalaman untuk posisi strategis di sejumlah departemen. Bahkan, penyerapan tenaga kerja di Shopee meningkat hingga 176,8% dibanding tahun 2016. Berkat strategi ini, Shopee mampu memotong gap dan menjadi kompetitor terdekat Lazada di Asia Tenggara. Sayangnya, ketersediaan talenta merupakan isu elementer yang kerap dihadapi pemain e-commerce lokal untuk bersaing di ranah regional. Bukan cerita baru bila perusahaan Indonesia sulit menemukan talenta yang tepat untuk role pekerjaan di industri digital. Tantangan ini pula yang membuat penyerapan tenaga kerja pada perekonomian digital belum cukup memberi perubahan masif. Padahal seharusnya dengan semakin banyak e-commerce yang tumbuh di Indonesia, maka semakin banyak pula lapangan pekerjaan digital tercipta. (Sumber: http://iprice.co.id/trend/insights/e-commerce-indonesia-dan-tren-karir-angkatan-kerja/ diakses pada 10 Mei 2019) 2. Berdasarkan teks di atas, penyerapan angkatan kerja tahun 2019 di bidang perdagangan adalah .... A. 30,46% B. 18,53% C. 14,11% D. 9,80% E. 7,76%

13

1

Jawaban terverifikasi

Lala L

13 Agustus 2022 19:28

Lapangan kerja adalah topik sensitif di negara-negara berkembang, termasuk di Indonesia. Meski pertumbuhan ekonomi negara menanjak, suara-suara gaduh tetap bermunculan bila lapangan kerja tidak mampu menampung semua angkatan kerja. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, angkatan kerja Indonesia pada kuartal I 2018 berjumlah 134 juta orang, naik 2,39 juta orang dibanding kuartal l 2017. Komponen pembentuk angkatan kerja adalah penduduk yang bekerja d itambah jumlah pengangguran. Pada kuartal I 2018, sebanyak 127, 7 juta orang penduduk bekerja, sedangkan ada 6,87 juta orang menganggur. Penyerapan angkatan kerja tahun ini masih dominan pada bidang pertanian sebesar 30,46 persen; perdagangan sebesar 18,53 persen; dan industri pengolahan sebesar 4,11 persen. Lalu di mana industri digital? Dewan Pengawas Asosiasi E-Commerce Indonesia (idEA) menyebut bahwa penyerapan tenaga kerja industri digital belum cukup membuat perubahan masif. Salah satu alasannya, turunan dari industri ini masih menekankan pada migrasi aktivitas ke platform internet. Jika sebelumnya pekerjaan seperti berdagang dilakukan konvensional secara tatap muka yang mengorbankan jarak, waktu dan tenaga, maka kini pekerjaan itu jadi lebih efektif berkat pemanfaatan internet. Lalu menjamurlah perusahaan dagang dalam talian yang beken dengan istilah e-commerce. Hanya saja, Google & Temasek dalam laporan riset bulan November lalu menyebut e-commerce Indonesia dan negara-negara di region Asia Tenggara butuh 1 0% lebih banyak tenaga kerja agar mampu memutar potensi transaksi hingga US$240 miliar pada tahun 2025. Para pemain di marketplace tidak cukup sekadar mengandalkan akselerasi mitra pedagang. Dan meski era otomasi di dunia industri perlahan berkembang melalui wacana industri 4.0, tapi tap saja ada kerja-kerja ahli berkesinambungan yang musti diperhatikan para pemain industri digital. Artinya, potensi lapangan kerja di tanah air untuk sektor industri digital terbuka cukup Iebar, khususnya e-commerce. Jika membingkai Asia Tenggara, pertumbuhan tenaga kerja e-commerce sebetulnya memang tergolong tinggi. Mencuplik hasil riset iPrice, penyerapan tenaga kerja dari sektor e-commerce di regional ini meningkat hingga 40,7% dalam dua tahun belakangan. Koefisien ini nyatanya jauh lebih tinggi dari jumlah tenaga kerja perekonomian digital yang diproyeksikan dalam laporan Google & Temasek. Dalam temuan iPrice, penyerapan tenaga kerja paling besar datang dari pemain internasional seperti Lazada dan Shopee. lnvestasi Lazada pada 6.659 pegawai menjadikannya sebagai e-commerce paling gemuk di wilayah Asia Tenggara. Tren perekrutan pegawai yang masif ternyata turut mempengaruhi percepatan suatu pemain untuk berkompetisi dengan kompetitornya. Merujuk hasil riset iPrice, Shopee cukup gesit menarik talenta yang benar-benar berpengalaman untuk posisi strategis di sejumlah departemen. Bahkan, penyerapan tenaga kerja di Shopee meningkat hingga 176,8% dibanding tahun 2016. Berkat strategi ini, Shopee mampu memotong gap dan menjadi kompetitor terdekat Lazada di Asia Tenggara. Sayangnya, ketersediaan talenta merupakan isu elementer yang kerap dihadapi pemain e-commerce lokal untuk bersaing di ranah regional. Bukan cerita baru bila perusahaan Indonesia sulit menemukan talenta yang tepat untuk role pekerjaan di industri digital. Tantangan ini pula yang membuat penyerapan tenaga kerja pada perekonomian digital belum cukup memberi perubahan masif. Padahal seharusnya dengan semakin banyak e-commerce yang tumbuh di Indonesia, maka semakin banyak pula lapangan pekerjaan digital tercipta. (Sumber: http://iprice.co.id/trend/insights/e-commerce-indonesia-dan-tren-karir-angkatan-kerja/ diakses pada 10 Mei 2019) 1. Berdasarkan teks di atas, manakah pernyataan yang BENAR? A. Angkatan kerja Indonesia pada kuartal I 2019 berjumlah 133,94 juta orang B. Pada kuartal I 2018, ada 127,07 juta orang menganggur C. Pada kuartal I 2018, ada 6,87 juta orang penduduk bekerja D. Penyerapan angkatan kerja tahun 2019 didominasi bidang pertanian E. Penyerapan angkatan kerja tahun 2018 di bidang industri pengolahan sebesar 14,11 persen

7

1

Jawaban terverifikasi

Nabil A

13 Agustus 2022 19:28

(1) Sejumlah rumah sakit mitra Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan kini mulai terganggu dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada peserta asuransi yang dikelola pemerintah. (2) Satu sisi menjalankan fungsi dan tugas dalam memberikan hak memperoleh pelayanan medis bagi masyarakat, di sisi lain terganjal dengan pembayaran biaya rumah sakit yang tertunggak. (3) Akibatnya, kehadiran BPJS Kesehatan sebagai jaminan masyarakat untuk mendapatkan pelayanan kesehatan belum sepenuhnya dirasakan. (4) Bahkan tidak jarang ada rumah sakit yang menolak pasien peserta BPJS Kesehatan dengan dalih ruangan penuh. (5) Bagai makan buah simalakama bagi rumah sakit yang menghadapi persoalan ini. (6) Karena rumah sakit selalu menjadi sasaran kesalahan. (6) Rumah sakit di Sumatera Utara tipe A dan B yang menjadi rujukan bagi pasien peserta BPJS Kesehatan merasakan dampaknya. (7) Tunggakan klaim BPJS Kesehatan kepada Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) H. Adam Malik dan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pirngadi Medan cukup fantastis. (8) Di RSUP H. Adam Malik, tunggakan mencapai Rp25 miliar dalam satu bulan. (9) Sedangkan di RSUD Pirngadi Medan, tunggakan selama dua bulan mencapai Rp13 miliar. (10) Bagaimana bisa meningkatkan pelayanan kesehatan jika rumah sakit terbebani utang yang cukup besar? (11) Tunggakan ini tidak hanya di Sumatera Utara, namun hampir di seluruh rumah sakit pemerintah dan swasta mitra BPJS Kesehatan secara nasional. (http://harian.analisadaily.com/tajuk-rencana/news/tunggakan-bpjs-kesehatan/636279/2018/10/20) 8. Sejumlah rumah sakit _mitra_ Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS) Kesehatan kini mulai terganggu dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada peserta asuransi yang dikelola pemerintah. Makna kata yang bercetak miring di atas adalah .... A. pesaing B. lawan kerja C. kerjasama D. rekan kerja E. kepemilikan (catatan: kata bertanda _..._ ditulis cetak miring)

1

1

Jawaban terverifikasi
1134135136
Ruangguru

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Download di Google Play

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Produk Lainnya

Bantuan & Panduan

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

+62 815-7441-0000

Email info@ruangguru.com

[email protected]

Contact 02130930000

02130930000

Ikuti Kami

©2026 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia