Uraikan fungsi manajemen sumber daya manusia.

Pembahasan

Manajemen sumber daya manusia merupakan bidang manajemen yang bertugas melakukan rekrut dan mengembangkan sumber daya manusia di suatu organisasi atau perusahaan. Fungsi manajemen sumber daya manusia terdiri dari: Staffing yaitu fungsi yang mengatur keanggotaan yang mana manajemen sumber daya manusia akan melakukan perencanaan terkait perekrutan dan pengembangan SDM serta melakukan seleksi dan penarikan yang terkait dengan kualitas individu dari SDM tersebut. Evaluasi kinerja yang mana fungsi ini meliputi penilaian dan evaluasi terkait kinerja yang diberikan selama periode tertentu.Adanya evaluasi kinerja, perusahaan dapat memastikan sumber daya manusia melakukan tanggung jawab pekerjaannya dengan baik. Kompensasi merupakan fungsi manajemen sumber daya manusia yang meliputi pemberian kompensasi kepada karyawan seperti tunjangan, asuransi, cuti karyawan, dan sebagainya. Pelatihan dan pengembangan yaitu manajemen sumber daya manusia memberikan program pelatihan kepada karyawan dengan tujuan untuk mengembangkan skill yang dimiliki karyawannya. Membangun relasi yaitu manajemen sumber daya manusia memiliki peran untuk membangun relasi seperti melakukan negosiasi dengan pihak perserikatan pekerja. Menjaga kesehatan dan keamanan pekerja yaitu manajemen sumber daya manusia memiliki tanggung jawab terhadap kesehatan dan keamanan kerja karyawannya dalam melakukan aktivitas kerja di perusahaan. Pemutusan hubungan kerja yang mana fungsi ini berkaitan dengan pemberian kompensasi kepada karyawannya sesuai dengan masa kerja karyawan yang bersangkutan.