Sebagai manajer sebuah perusahaan, pak Budi melakukan beberapa kegiatan, antara lain seleksi calon karyawan, memutuskan posisi jabatan yang relevan dengan latar belakang keahlian dan pendidikannya, serta memperhatikan kesejahteraan para karyawan. Pada kasus ini, kegiatan yang dilakukan pak Budi termasuk dalam bidang manajemen....

Pembahasan

Manajemen personalia banyak dikenal dengan istilah manajemen sumber daya manusia (MSDM). Yang dimaksud dengan manajemen personalia adalah bagian dari manajemen yang memiliki hubungan dekat dengan manusia. beberapa tugas penting dari manajemen personalia dalam sebuah perusahaan yaitu : Menyusun rencana dan melakukan orientasi kepada karyawan baru untuk menumbuhkan sikap positif terhadap tujuan perusahaan. Menyusun atau membuat anggaran berhubungan dengan tenaga kerja yang dibutuhkan dalam sebuah perusahaan. Melakukan tahapan seleksi personal terhadap calon tenaga kerja, yang tentunya harus sesuai dengan kebutuhan perusahaan seperti keahlian, spesifikasi dan jumlah karyawan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Mengurus proses pemberhentian tenaga kerja apabila ada yang ingin pensiun dan sebagainya Menyusun rencana kerja bagi sumber daya manusia dalam perusahaan seperti job description, job analysis, serta job specification. Menyiapkan hal-hal yang berhubungan dengan pengembangan tenaga kerja meliputi pendidikan kepada tenaga kerja. Memastikan kesejahteraan bagi tenaga kerja dalam perusahaan. Jadi jawaban yang tepat adalah D.