Iklan

Iklan

Pertanyaan

Perhatikan kasus berikut ini! Armita menjadi pimpinan dalam perusahaan keluarganya. Sayangnya, perusahaan tersebut hampir mengalami kebangkrutan karena praktik korupsi yang dilakukan sejumlah oknum. Setelah diselidiki, ternyata pelaku yang melakukan korupsi adalah keluarga dari Armita sendiri yang juga turut bekerja di perusahaan tersebut. Armita menjadi bimbang untuk melaporkan keluarganya tersebut di pihak berwajib. Ia tidak ingin keluarganya masuk penjara, namun ia juga sebagai pemimpin tetap harus bertindak tegas demi kelangsungan perusahaannya. Dalam kasus tersebut, kondisi yang dialami Armita menggambarkan bahwa …

Perhatikan kasus berikut ini!


Armita menjadi pimpinan dalam perusahaan keluarganya. Sayangnya, perusahaan tersebut hampir mengalami kebangkrutan karena praktik korupsi yang dilakukan sejumlah oknum. Setelah diselidiki, ternyata pelaku yang melakukan korupsi adalah keluarga dari Armita sendiri yang juga turut bekerja di perusahaan tersebut. Armita menjadi bimbang untuk melaporkan keluarganya tersebut di pihak berwajib. Ia tidak ingin keluarganya masuk penjara, namun ia juga sebagai pemimpin tetap harus bertindak tegas demi kelangsungan perusahaannya.


Dalam kasus tersebut, kondisi yang dialami Armita menggambarkan bahwa …spacespace space

  1. ada ketidaksesuaian antara kewajiban dengan tujuan peran sosialspacespace space

  2. ada tekanan untuk menjalankan salah satu peran karena merasa tidak cocokspacespace space

  3. muncul kesenjangan peran akibat menjalankan peran yang bukan prioritasnyaspacespace space

  4. ada beban ganda karena salah satu dari peran menuntut perhatikan lebih banyakspacespace space

  5. Armita seharusnya menunjukkan profesionalitas supaya bisa menghindari konflikspace

Iklan

F. Saputri

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah A.

jawaban yang tepat adalah A.space space 

Iklan

Pembahasan

Poin yang ditanyakan adalah gambaran konflik peran yang dialami oleh Armita. Ada beberapa bentuk konflik peran, seperti konflik peran ganda, ketegangan peran, kegagalan peran, dan kesenjangan peran. Dalam ilustrasi dijelaskan bahwa Armita dalam kondisi bimbang, harus berperan sebagai anggota keluarga yang melindungi keluarganya atau sebagai pemimpin perusahaan yang melindungi perusahaannya. Kasus Armita ini menunjukkan adanya ketegangan peran. Dalam menjalani suatu peran, terkadang seseorang mengalami kesulitan untuk melakukan peran sosial yang dimilikinya. Ini bisa terjadi karena ada yang tidak sesuai antara kewajiban yang harus dijalankan dan tujuan peran sosial itu sendiri. Tujuan peran sosialnya sebagai pemimpin perusahaan adalah melindungi perusahaan dan menegakkan keadilan hukum, namun ada kewajiban sebagai anggota keluarga yang melindungi keluarganya. Opsi B dan C salah karena kondisi yang dialami Armita bukannya kesenjangan peran. Armita tidak menjalankan peran yang sebenarnya tidak menjadi prioritas karena kedua peran Armita merupakan prioritasnya. Armita juga tidak tertekan untuk menjalankan salah satu perannya hanya karena merasa tidak cocok. Opsi D salah karena salah satu peran Armita tidak menuntut lebih banyak sehingga bukan termasuk konflik peran ganda. Opsi E salah karena ilustrasi soal dan poin yang ditanyakan tidak berkaitan dengan pilihan yang seharusnya diambil oleh Armita. Jadi, jawaban yang tepat adalah A.

Poin yang ditanyakan adalah gambaran konflik peran yang dialami oleh Armita.

Ada beberapa bentuk konflik peran, seperti konflik peran ganda, ketegangan peran, kegagalan peran, dan kesenjangan peran. Dalam ilustrasi dijelaskan bahwa Armita dalam kondisi bimbang, harus berperan sebagai anggota keluarga yang melindungi keluarganya atau sebagai pemimpin perusahaan yang melindungi perusahaannya. Kasus Armita ini menunjukkan adanya ketegangan peran. Dalam menjalani suatu peran, terkadang seseorang mengalami kesulitan untuk melakukan peran sosial yang dimilikinya. Ini bisa terjadi karena ada yang tidak sesuai antara kewajiban yang harus dijalankan dan tujuan peran sosial itu sendiri. Tujuan peran sosialnya sebagai pemimpin perusahaan adalah melindungi perusahaan dan menegakkan keadilan hukum, namun ada kewajiban sebagai anggota keluarga yang melindungi keluarganya.

Opsi B dan C salah karena kondisi yang dialami Armita bukannya kesenjangan peran. Armita tidak menjalankan peran yang sebenarnya tidak menjadi prioritas karena kedua peran Armita merupakan prioritasnya. Armita juga tidak tertekan untuk menjalankan salah satu perannya hanya karena merasa tidak cocok.

Opsi D salah karena salah satu peran Armita tidak menuntut lebih banyak sehingga bukan termasuk konflik peran ganda.

Opsi E salah karena ilustrasi soal dan poin yang ditanyakan tidak berkaitan dengan pilihan yang seharusnya diambil oleh Armita.

Jadi, jawaban yang tepat adalah A.space space 

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

2

Iklan

Iklan

Pertanyaan serupa

Perhatikan deskripsi berikut ini! Alisa membuat rancangan penelitian mengenai fenomena new normal yang dijalani masyarakat pada masa pandemiCovid-19. Sebelum turun ke lapangan, Alisa telah memilih...

2

0.0

Jawaban terverifikasi

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

+62 815-7441-0000

Email info@ruangguru.com

[email protected]

Contact 02140008000

02140008000

Ikuti Kami

©2024 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia