Pergantian elit di perusahaan berdampak pada pergantian pola kepemimpinan yang membuat karyawan harus menerima unsur-unsur baru. Dalam proses penerimaan terjadi penyesuaian sikap yang harus dimaklumi meskipun terkadang bertentangan dengan kepribadian. Interaksi pimpinan tersebut merupakan proses asosiatif yang berbentuk ....

Pembahasan

Interaksi sosial secara asosiatif adalah interaksi memiliki sifat positif, artinya mendukung seseorang atau kelompok dalam mencapai tujuan tertentu dan cenderung mengarah pada persatuan. Proses asosiatif tersebut memiliki beberapa bentuk salah satunya adalah kerja sama atau cooperation . Pada soal dijelaskan bahwa “karyawan harus menyesuaikan unsur-unsur baru setelah adanya pergantian elit perusahaan”. Interaksi asosiatif semacam ini disebut dengan kooptasi (opsi C), yaitu prosedur penerimaan unsur-unsur baru di kepemimpinan dan pelaksanaan ketatanegaraan organisasi sebagai cara untuk menghindari adanya konflik yang dapat mengguncang organisasi. Selain kooptasi, interaksi asosiatif lainnya adalah koalisi yaitu kombinasi yang dilakukan dari dua organisasi atau lebih yang memiliki tujuan yang sama. Koalisi menghasilkan keadaan dengan tidak stabil karena ke-2 organisasi memiliki struktur tersendiri. Umumnya koalisi terjadi pada partai politik.