Iklan

Iklan

Pertanyaan

Pergantian elit di perusahaan berdampak pada pergantian pola kepemimpinan yang membuat karyawan harus menerima unsur-unsur baru. Dalam proses penerimaan terjadi penyesuaian sikap yang harus dimaklumi meskipun terkadang bertentangan dengan kepribadian. Interaksi pimpinan tersebut merupakan proses asosiatif yang berbentuk ....

Pergantian elit di perusahaan berdampak pada pergantian pola kepemimpinan yang membuat karyawan harus menerima unsur-unsur baru. Dalam proses penerimaan terjadi penyesuaian sikap yang harus dimaklumi meskipun terkadang bertentangan dengan kepribadian. Interaksi pimpinan tersebut merupakan proses asosiatif yang berbentuk ....

  1. koersi

  2. koalisi

  3. kooptasi

  4. kontroversi

  5. kontravensi

Iklan

F. Dwi

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni Universitas Negeri Yogyakarta

Jawaban terverifikasi

Iklan

Pembahasan

Interaksi sosial secara asosiatif adalah interaksi memiliki sifat positif, artinya mendukung seseorang atau kelompok dalam mencapai tujuan tertentu dan cenderung mengarah pada persatuan. Proses asosiatif tersebut memiliki beberapa bentuk salah satunya adalah kerja sama atau cooperation . Pada soal dijelaskan bahwa “karyawan harus menyesuaikan unsur-unsur baru setelah adanya pergantian elit perusahaan”. Interaksi asosiatif semacam ini disebut dengan kooptasi (opsi C), yaitu prosedur penerimaan unsur-unsur baru di kepemimpinan dan pelaksanaan ketatanegaraan organisasi sebagai cara untuk menghindari adanya konflik yang dapat mengguncang organisasi. Selain kooptasi, interaksi asosiatif lainnya adalah koalisi yaitu kombinasi yang dilakukan dari dua organisasi atau lebih yang memiliki tujuan yang sama. Koalisi menghasilkan keadaan dengan tidak stabil karena ke-2 organisasi memiliki struktur tersendiri. Umumnya koalisi terjadi pada partai politik.

Interaksi sosial secara asosiatif adalah interaksi memiliki sifat positif, artinya mendukung seseorang atau kelompok dalam mencapai tujuan tertentu dan cenderung mengarah pada persatuan. Proses asosiatif tersebut memiliki beberapa bentuk salah satunya adalah kerja sama atau cooperation.

Pada soal dijelaskan bahwa “karyawan harus menyesuaikan unsur-unsur baru setelah adanya pergantian elit perusahaan”. Interaksi asosiatif semacam ini disebut dengan kooptasi (opsi C), yaitu prosedur penerimaan unsur-unsur baru di kepemimpinan dan pelaksanaan ketatanegaraan organisasi sebagai cara untuk menghindari adanya konflik yang dapat mengguncang organisasi.

Selain kooptasi, interaksi asosiatif lainnya adalah koalisi yaitu kombinasi yang dilakukan dari dua organisasi atau lebih yang memiliki tujuan yang sama. Koalisi menghasilkan keadaan dengan tidak stabil karena ke-2 organisasi memiliki struktur tersendiri. Umumnya koalisi terjadi pada partai politik.

Latihan Bab

Kerjasama sebagai Bentuk Interaksi Asosiatif

Asimilasi dan Akulturasi sebagai Interaksi Asosiatif

Persaingan sebagai Interaksi Disosiatif

Kontravensi sebagai Interaksi Disosiatif

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

348

Iklan

Iklan

Pertanyaan serupa

Pendaftaran Peserta Didik Baru (PPDB) sistem zonasi merupakan kebijakan baru sejak tahun 2017. Kebijakan ini harus diikuti dan diaplikasikan oleh semua elemen dalam pendidikan agar institusi Pendidika...

50

5.0

Jawaban terverifikasi

Iklan

Iklan

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Fitur Roboguru

Topik Roboguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

081578200000

Email info@ruangguru.com

info@ruangguru.com

Contact 02140008000

02140008000

Ikuti Kami

©2023 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia