Roboguru

Pertanyaan

Pergantian elit di perusahaan berdampak pada pergantian pola kepemimpinan yang membuat karyawan harus menerima unsur-unsur baru. Dalam proses penerimaan terjadi penyesuaian sikap yang harus dimaklumi meskipun terkadang bertentangan dengan kepribadian. Interaksi pimpinan tersebut merupakan proses asosiatif yang berbentuk ......

  1. koersi

  2. koalisi

  3. kooptasi

  4. kontroversi

  5. kontravensi

Y. Fernanda

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni Universitas Brawijaya

Jawaban terverifikasi

Pembahasan

Kooptasi merupakan proses penerimaan unsur-unsur baru dalam kepemimpinan dan pelaksanaan politik organisasi sebagai saru-satunya cara menghindari konflik yang dapat menguncang organisasi. Konsep kooptasi dapat ditemui dalam ilustrasi soal yaitu pergantian elit perusahaan berdampak pada pola kepemimpinan sehingga harus menerima unsur-unsur baru dalam kepemimpinannya.

Adapun penjelasan lain dari pilihan jawaban yaitu:

  • Koersi merupakan bentuk akomodasi dengan cara kekerasan atau paksaan dalam menyelesaikan konflik
  • Koalisi yaitu kombinasi antara dua organisasi atau lebih yang mempunyai tujuan sama.
  • Kontraversi merupakan bentuk diantara atau ditengah-tengah antara kompetisi dengan konflik. Kontravensi merupakan munculnya perasaan tidak suka baik secara sembunyi atau terang-terangan kepada pihak lain.
  • Kontroversi merupakan suatu perbedaan pandangan

170

0.0 (0 rating)

Pertanyaan serupa

Adanya kerja sama antara pemerintah Indonesia dengan perusahaan pembuat kendaraan ramah lingkungan merupakan bentuk interaksi sosial asosiatif, yaitu ...

781

0.0

Jawaban terverifikasi

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Produk Ruangguru

Produk Lainnya

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

081578200000

Email info@ruangguru.com

info@ruangguru.com

Contact 02140008000

02140008000

Ikuti Kami

©2022 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia