Manajemen konflik dengan cara akomodasi adalah...

Pembahasan

Dalam manajemen konflik Winardi menjelaskan terdapat lima pendekatan yang dapat digunakan dalam mengelola konflik yangdidasarkan pada kooperatif dan asertif. Kooperatif merupakan keinginan individu untuk memenuhi kepentingan dan keinginan pihak lain. Sedangkan asertif adalah keinginan individu untuk memenuhi kepentingan dan minat sendiri. Lima pendekaatn dalam mengelola konflik yang didasarkan pada kooperatif dan asertif adalah sebagai berikut. Menghindari. Dalam situasi menghindari sikap yang dimunculkan yaitu sikap tidak kooperatif dan tidak asertif dengan cara menarik diri dari situasi konflik atau bersikap netral dengan tujuan agar pelaku konflik dapat menurunkan emosi masing-masing. Kompetisi . Dalam situasi kompetisi sikap yang dimunculkan yaitu asertif dan tidak kooperatif dengan cara bekerja menentang pihak lawan. Akomodasi. Dalam situasi akomodasi sikap yang dimunculkan yaitu kooperatif dan tidak asertif dengan membiarkan keinginan pihak lain untuk tujuan harmoni sosial. Hal ini cocok apabila konflik yang terjadi dilatarbelakangi oleh isu yang tidak terlalu penting. Kompromi . Dalam situasi kompromi sikap yang dimunculkan yaitu kooperatif dan asertif, namun tidak sampai pada tingkatan yang ekstrim. Situasi ini cocok ketika pihak yang berkonflik mmeiliki kekuatan yang sama. Kolaborasi . Dalam situasi kolaborasi sikap yang dimunculkan yaitu kooperatif dan asertif dengan tujuan untuk mencapai kemenangan dari semua pihak mellaui cara bekerja sama dalam perbedaan. Berdasarkan penjelasan di atas, maka jawaban yang tepat adalah E.