Iklan

Pertanyaan

Konflik industrial yang terjadi antara buruh dengan perusahaan sering pecah karena relasi dominan dari perusahaan. Dengan menggunakan dalih penguatan modal dan efisiensi, banyak perusahaan di Indonesia yang melakukan Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK, penundaan pembayaran upah, sampai mengurangi kesejahteraan buruh dengan dihapuskannya kebijakan bonus dan Tunjangan Hari Raya. Untuk menyelesaikan konflik industrial, pemerintah mengedepankan pendekatan struktural dan mediasi antarpihak. Kondisi ini terjadi karena....

Konflik industrial yang terjadi antara buruh dengan perusahaan sering pecah karena relasi dominan dari perusahaan. Dengan menggunakan dalih penguatan modal dan efisiensi, banyak perusahaan di Indonesia yang melakukan Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK, penundaan pembayaran upah, sampai mengurangi kesejahteraan buruh dengan dihapuskannya kebijakan bonus dan Tunjangan Hari Raya.

Untuk menyelesaikan konflik industrial, pemerintah mengedepankan pendekatan struktural dan mediasi antarpihak. Kondisi ini terjadi karena....

  1. pendekatan struktural dan mediasi melibatkan pihak buruh, perusahaan, dan pemerintah

  2. pendekatan struktural menuntut pemerintah merevisi aturan dan mediasi mengedepankan negosiasi antarpihak berkonflik

  3. pendekatan struktural menuntut perusahaan mengikuti aturan pemerintah dan mediasi mengedepankan penentuan keputusan oleh pemerintah

  4. pendekatan struktural menuntut buruh dan perusahaan mengikuti aturan pemerintah dan mediasi melibatkan diri dalam penyelesaian konflik

  5. pendekatan struktural menuntut buruh bernegosiasi dengan pemerintah dan perusahaan melalui mediasi

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

01

:

17

:

31

:

40

Klaim

Iklan

A. Acfreelance

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Pembahasan

Melalui pendekatan struktural, penindasan buruh oleh perusahaan diharap bisa berhenti dengan keterlibatan pemerintah dalam upaya revisi perundangan dan ketentuan hubungan kerja. Konflik industrial umumnya terjadi karena kesenjangan ekonomi akibat ketentuan pengupahan dari pemerintah yang dinilai tidak memenuhi kebutuhan hidup layak. Konflik perlu diredam dengan melakukan mediasi antara dua belah pihak berkonflik dengan pemerintah sebagai mediator. Pada posisi ini, pemerintah perlu menyosialisasikan revisi perundangan industrial. Pada posisi ini, buruh dan perusahaan diharapkan memiliki kemampuan negosiasi untuk menyuarakan hak dan keinginannya dalam hubungan kerja. Melalui mediasi, pemerintah selaku mediator bisa memberikan saran-saran perdamaian yang menghasilkan win-win solution atau keputusan yang menguntungkan semua pihak sebagai hasil dari negosiasi

Melalui pendekatan struktural, penindasan buruh oleh perusahaan diharap bisa berhenti dengan keterlibatan pemerintah dalam upaya revisi perundangan dan ketentuan hubungan kerja. Konflik industrial umumnya terjadi karena kesenjangan ekonomi akibat ketentuan pengupahan dari pemerintah yang dinilai tidak memenuhi kebutuhan hidup layak. Konflik perlu diredam dengan melakukan mediasi antara dua belah pihak berkonflik dengan pemerintah sebagai mediator. Pada posisi ini, pemerintah perlu menyosialisasikan revisi perundangan industrial. Pada posisi ini, buruh dan perusahaan diharapkan memiliki kemampuan negosiasi untuk menyuarakan hak dan keinginannya dalam hubungan kerja. Melalui mediasi, pemerintah selaku mediator bisa memberikan saran-saran perdamaian yang menghasilkan win-win solution atau keputusan yang menguntungkan semua pihak sebagai hasil dari negosiasi

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

3

Iklan

Pertanyaan serupa

Salah satu bentuk konflik parsial yang sering terjadi di Indonesia adalah konflik agraria antara petani dengan pemerintah negara. Beberapa saat lalu, tiga petani di Kendal dijatuhi hukuman 8 tahun pen...

1

3.0

Jawaban terverifikasi

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

+62 815-7441-0000

Email info@ruangguru.com

[email protected]

Contact 02130930000

02130930000

Ikuti Kami

©2026 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia