Iklan
Pertanyaan
Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa menentukan perpindahan kedudukan seorang pegawai. Pegawai yang prestasi kerjanya bagus bisa naik jabatan ke kedudukan yang lebih tinggi. Sebaliknya bagi orang yang kinerjanya buruk akan sulit naik jabatan atau bahkan bisa diberhentikan. Stratifikasi sosial pada perusahaan tersebut bersifat terbuka, karena ....
tim managemen rutin melaksanakan rapat koordinasi perusahaan
perusahaan memiliki aturan yang harus dipatuhi oleh para pegawai
semua pegawai mendapatkan hak cuti dua belas hari dalam setahun
setiap pegawai memiliki peluang diikutsertakan dalam promosi jabatan
pegawai yang memiliki kinerja terbaik mendapatkan sertifikat penghargaan
8 dari 10 siswa nilainya naik
dengan paket belajar pilihan
Habis dalam
02
:
04
:
13
:
31
Iklan
D. Nur
Master Teacher
Mahasiswa/Alumni Universitas Negeri Surabaya
32
4.2 (23 rating)
Maja Sena
Makasih ❤️
Nopal Gayo
Pembahasan terpotong
FAHMI ADRIAN PUTRA ARI POERWANTO
Pembahasan tidak lengkap
Vinezwa ouvelia
Jawaban tidak sesuai
Iklan
RUANGGURU HQ
Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860
Produk Ruangguru
Bantuan & Panduan
Hubungi Kami
©2024 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia