Tuliskan kelebihan dan kelemahan sistem upah menurut satuan hasil danKelebihan dan kekurangan upah insentif

Hai Uyun, saya bantu jawab ya Jawabannya Sistem upah satuan hasil Kelebihan : pekerja akan akan memiliki motivasi kerja yang tinggi Kelemahan: kulitas produksi kurang terjamin. Untuk lebih jelasnya simak pembahasan berikut ya, Sistem upah satuan hasil adalah pemberian upah berdasarkan jumlah satuan unit produksi yang dapat diselesaikan oleh tenaga kerja. Kelebihan 1. Pekerja akan memiliki motivasi kerja yang tinggi, sehingga perusahaan bisa mengurangi biaya pengawasan. 2. Merupakan sistem yang adil, dimana pekerja yang rajin akan menerima upah yang lebih besar Kelemahan 1. Kualitas hasil produksi kurang terjamin karena pekerja akan cenderung terfokus pada upaya untuk mengerjakan sebanyak-banyaknya. 2. Pendapatan tenaga kerja cenderung tidak teratur. Sistem upah insentif, adalah sistem pemberian upah yang tidak hanya pada upah pokok saja tapi ditambah dengan insentif sebagai kompensasi atas kinerja tenaga kerja. Kelebihan 1. Pekerja terpacu memberikan standar kerja yang tinggi. 2. Perusahaan bisa menghemat biaya pengawasan terhadap standar kerja karyawannya. Kelemahan 1. Perusahaan membutuhkan biaya tambahan untuk memperrhitungkan volume produksi berdasarkan kinerja tiap perkerja. 2. Pendapatan pekerja cenderung tidak stabil. Jadi, jawaban untuk soal tersebut antara lain Sistem upah satuan hasil Kelebihan : pekerja akan akan memiliki motivasi kerja yang tinggi Kelemahan: kulitas produksi kurang terjamin. Semoga membantu