Lathifa N
18 Januari 2024 01:40
Iklan
Lathifa N
18 Januari 2024 01:40
Pertanyaan
sistem pengupahan yang ada di Indonesia
8 dari 10 siswa nilainya naik
dengan paket belajar pilihan
Habis dalam
01
:
14
:
37
:
14
3
2
Iklan
Muhammad A
18 Januari 2024 08:46
Di Indonesia, terdapat tiga jenis sistem pengupahan yang umum digunakan oleh perusahaan, yaitu:
1. Sistem upah berdasarkan satuan waktu.
2. Sistem upah borongan.
3. Sistem upah hasil.
Sistem pengupahan di Indonesia didasarkan pada Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 dan PP 36 Tahun 2021. Penetapan upah dapat dipengaruhi oleh regulasi pemerintah, kemampuan perusahaan, dan standar kebutuhan hidup pekerja.
Selain itu, terdapat dua macam sistem upah di Indonesia, yaitu berdasarkan satuan waktu dan/atau satuan hasil. Upah wajib dibayarkan sesuai dengan kesepakatan dan tidak boleh lebih rendah dari ketentuan pengupahan. Sistem penentuan upah (pengupahan) di Indonesia didasarkan pada indeks biaya hidup dan Pendapatan Domestik Bruto (PDB), serta melalui mekanisme konsultasi triparti. Reformasi sistem pengupahan nasional bertujuan untuk mencerminkan keadilan, memberikan imbalan yang sesuai dengan kontribusi jasa kerja, serta mendorong perlindungan dan keselamatan kerja.
· 5.0 (1)
Iklan
Nurita D
18 Januari 2024 10:56
Di Indonesia, jenis sistem upah seperti apa yang diterapkan sebagian besar perusahaan? Ada tiga jenis sistem upah yang umum digunakan oleh pengusaha atau pemberi kerja, di antaranya:
Itu adalah tiga jenis sistem upah yang umumnya digunakan oleh pengusaha di Indonesia. Namun, tidak menutup kemungkinan ada perusahaan yang menerapkan jenis sistem upah lainnya seperti berdasarkan performa/prestasi karyawan, banyaknya produksi, dan sebagainya.
· 0.0 (0)
Tanya ke Forum
Biar Robosquad lain yang jawab soal kamu
LATIHAN SOAL GRATIS!
Drill Soal
Latihan soal sesuai topik yang kamu mau untuk persiapan ujian
Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!