BISMA A
26 Maret 2024 15:29
Iklan
Iklan
BISMA A
26 Maret 2024 15:29
1
2
Iklan
Iklan
Mas A
26 Maret 2024 22:00
ยท 0.0 (0)
Iklan
Iklan
Salsabila M
Community
27 Maret 2024 14:16
Dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) Indonesia untuk perencanaan pembangunan, terdapat beberapa pendekatan yang dapat diterapkan. Berikut adalah tiga pendekatan utama:
Pendidikan dan Pelatihan: Pendekatan ini menekankan pentingnya pendidikan formal dan pelatihan kerja dalam meningkatkan kualitas SDM. Ini termasuk investasi dalam pendidikan dasar, menengah, dan tinggi untuk meningkatkan tingkat melek huruf dan keterampilan kerja. Selain itu, pelatihan kerja dan kursus-kursus yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja juga penting untuk meningkatkan keterampilan dan daya saing tenaga kerja.
Pemberdayaan Masyarakat: Pendekatan ini berfokus pada pemberdayaan masyarakat melalui pengembangan keterampilan, peningkatan kesadaran, dan partisipasi aktif dalam pembangunan. Ini melibatkan upaya untuk meningkatkan akses masyarakat terhadap pendidikan, layanan kesehatan, dan pelatihan kerja, serta memberikan dukungan untuk pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).
Kemitraan Publik-Privat: Pendekatan ini melibatkan kerja sama antara pemerintah, sektor swasta, dan lembaga-lembaga non-pemerintah dalam pengembangan SDM. Melalui kemitraan ini, dapat dilakukan investasi bersama dalam pendidikan, pelatihan kerja, dan pengembangan keterampilan, serta pembangunan infrastruktur yang mendukung pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja.
ยท 0.0 (0)
Yah, akses pembahasan gratismu habis
Tanya ke Forum
Biar Robosquad lain yang jawab soal kamu
LATIHAN SOAL GRATIS!
Drill Soal
Latihan soal sesuai topik yang kamu mau untuk persiapan ujian
Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!