Iklan

Pertanyaan

Tiap tanggal 1 Mei, buruh di seluruh penjuru dunia melakukan aksi untuk menuntut kesejahteraan kepada perusahaan yang telah mempekerjakannya. Berbagai tuntutan mereka sampaikan, baik itu soal standar upah,keamanan dalam bekerja, hingga tuntutan 6 jam kerja dalam sehari. Upaya-upaya tersebut selalu mengalami benturan dari para pihak perusahaan karena cukup memberatkan bagi mereka. Upayayang dapat dilakukan oleh stakeholder untuk menyelesaikan permasalahanantara buruh dan perusahaanadalah ….

Tiap tanggal 1 Mei, buruh di seluruh penjuru dunia melakukan aksi untuk menuntut kesejahteraan kepada perusahaan yang telah mempekerjakannya. Berbagai tuntutan mereka sampaikan, baik itu soal standar upah, keamanan dalam bekerja, hingga tuntutan 6 jam kerja dalam sehari. Upaya-upaya tersebut selalu mengalami benturan dari para pihak perusahaan karena cukup memberatkan bagi mereka. Upaya yang dapat dilakukan oleh stakeholder untuk menyelesaikan permasalahan antara buruh dan perusahaan adalah …. space 

  1. pemberian THR dengan jumlah yang diinginkan oleh para pekerja space 

  2. menyelenggarakan penayangan film tentang kekerasan dalam bekerja space 

  3. pengajaran kepada para buruh tentang pentingnya keselamatan dalam bekerja space 

  4. perumusan RUU Ketenagakerjaan yang dapat memuaskan kedua belah pihak space 

  5. mengadakan ruang diskusi untuk memberikan pemahaman mengenai tata tertib dalam bekerja space 

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

02

:

08

:

46

:

45

Klaim

Iklan

M. Bilqis

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni Universitas Negeri Yogyakarta

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah D.

jawaban yang tepat adalah D. space 

Pembahasan

Konflik antara buruh dan perusahaan merupakan masalah kuno dan telah terjadi dalam waktu yang lama. Keduanya memiliki kepentingan masing-masing yang mengakibatkan buntunya jalan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Terdapat dua pendekatan untuk menyelesaikan kasus yang cukup pelik ini. Pertama, pendekatan struktural dengan merubah sistem atau aturan. Pendekatan ini dapat dilakukan oleh para pemangku jabatan ( stakeholder ). Salah satunya dengan cara perumusan RUU Ketenagakerjaan yang dapat memuaskan kedua belah pihak . Kedua, pendekatankultural dengan memperbaiki kebudayaan yang agaknya tidak tepat. Pendekatan ini dapat dilakukan oleh kalangan masyarakat sipil. Jadi, jawaban yang tepat adalah D.

Konflik antara buruh dan perusahaan merupakan masalah kuno dan telah terjadi dalam waktu yang lama. Keduanya memiliki kepentingan masing-masing yang mengakibatkan buntunya jalan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Terdapat dua pendekatan untuk menyelesaikan kasus yang cukup pelik ini. Pertama, pendekatan struktural dengan merubah sistem atau aturan. Pendekatan ini dapat dilakukan oleh para pemangku jabatan (stakeholder). Salah satunya dengan cara perumusan RUU Ketenagakerjaan yang dapat memuaskan kedua belah pihak . Kedua, pendekatan kultural dengan memperbaiki kebudayaan yang agaknya tidak tepat. Pendekatan ini dapat dilakukan oleh kalangan masyarakat sipil. Jadi, jawaban yang tepat adalah D. space 

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

23

Iklan

Pertanyaan serupa

Perhatikan kasus berikut! Sumarsih dikenal sebagai sosok yang berperan dalam berlangsungnya Aksi Kamisan selam 12 tahun. Aksi Kamisan bagi Sumarsih menjadi salah satu penyemangatnya untuk terus mem...

2

0.0

Jawaban terverifikasi

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

+62 815-7441-0000

Email info@ruangguru.com

[email protected]

Contact 02140008000

02140008000

Ikuti Kami

©2025 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia