Iklan

Iklan

Pertanyaan

Suatu perusahaan sebaiknya menerapkan pemberian bonus dan sanksi secara konsisten kepada karyawan. Upaya ini diterapkan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja agar ....

Suatu perusahaan sebaiknya menerapkan pemberian bonus dan sanksi secara konsisten kepada karyawan. Upaya ini diterapkan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja agar ....undefined 

  1. bertahan lama untuk bekerja pada suatu perusahaanundefined 

  2. meningkatkan kemampuan dan keahlian manajerialundefined 

  3. meningkatkan semangat kerja dan produktivitas kerjaundefined 

  4. bekerja giat dengan segala cara demi memperoleh bonusundefined 

  5. meningkatkan pengalaman dan profesionalisme dalam dunia kerjaundefined 

Iklan

D. Ismawati

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah C.

jawaban yang tepat adalah C.undefined 

Iklan

Pembahasan

Pembahasan
lock

Pemberian hukuman dan bonus adalah salah satu upaya agar karyawan dapat meningkatkan semangat dan produktivitas kerja yang berdampak baik bagi perusahaan. Adanya bonus yang diberikan kepada karyawan dengan kinerja baik maka akan membuat karyawan semakin semangat bekerja. Pemberian sanksi untuk karyawan dengan kinerja kurang baik juga akan membuat karyawan lebih produktif dan memperbaiki kinerjanya. Jadi, jawaban yang tepat adalah C .

Pemberian hukuman dan bonus adalah salah satu upaya agar karyawan dapat meningkatkan semangat dan produktivitas kerja yang berdampak baik bagi perusahaan. Adanya bonus yang diberikan kepada karyawan dengan kinerja baik maka akan membuat karyawan semakin semangat bekerja. Pemberian sanksi untuk karyawan dengan kinerja kurang baik juga akan membuat karyawan lebih produktif dan memperbaiki kinerjanya.

Jadi, jawaban yang tepat adalah C.undefined 

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

8

Iklan

Iklan

Pertanyaan serupa

Akhir-akhir ini banyak tenaga kerja melakukan demonstrasi besar-besaran dan berkepanjangan menuntut kesejahteraan dan dicabutnya undang-undang kontrak kerja ( outsourcing ), ternyata menimbulkan dampa...

5

0.0

Jawaban terverifikasi

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

+62 815-7441-0000

Email info@ruangguru.com

[email protected]

Contact 02140008000

02140008000

Ikuti Kami

©2024 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia