Pertanyaan

Seringnya karyawan mengundurkan diri menandakan stability of tenure of personnel yang tinggi. SEBAB Kesetiaan kelompok adalah implikasi dari Esprit de Corps . Soal terdiri dari 3 bagian, yaitu PERNYATAAN, kata SEBAB, dan ALASAN yang disusun berurutan. Pilihlah:

Seringnya karyawan mengundurkan diri menandakan stability of tenure of personnel yang tinggi.

SEBAB

Kesetiaan kelompok adalah implikasi dari Esprit de Corps.

Soal terdiri dari 3 bagian, yaitu PERNYATAAN, kata SEBAB, dan ALASAN yang disusun berurutan.

Pilihlah:

Jika pernyataan benar, alasan benar, dan keduanya menunjukkan hubungan sebab dan akibat
Jika pernyataan benar, alasan benar, tetapi keduanya tidak menunjukkan hubungan sebab dan akibat
Jika pernyataan benar dan alasan salah
Jika pernyataan salah dan alasan benar
Jika pernyataan dan alasan keduanya salah

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

Klaim

I. Nur

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni Telkom University

Jawaban terverifikasi

Pembahasan

Beberapa prinsip manajemen: Kestabilan masa kerja pegawai ( stability of tenure of personnel). Kestabilan masa kerja pegawai sangat diperlukan. Pergantian pegawai misalnya karena mengundurkan diri ( resign) yang terlalu sering akan memberikan dampak yang kurang baik bagi perusahaan, karena perusahaan akan membutuhkan waktu lagi untuk mengajari pegawai baru. Stabilitas yang tinggi ditandai dengan semakin sedikitnya pergantian karyawan. Semangat korps ( Esprit de Corps ). Setiap anggota dalam suatu organisasi hendaknya tertanam rasa kesetiaan pada kelompoknya. Hal ini penting dalam rangka menumbuhkan semangat kerja sama antar kelompok untuk mencapai tujuan bersama

Beberapa prinsip manajemen:

Kestabilan masa kerja pegawai (stability of tenure of personnel). Kestabilan masa kerja pegawai sangat diperlukan. Pergantian pegawai misalnya karena mengundurkan diri (resign) yang terlalu sering akan memberikan dampak yang kurang baik bagi perusahaan, karena perusahaan akan membutuhkan waktu lagi untuk mengajari pegawai baru. Stabilitas yang tinggi ditandai dengan semakin sedikitnya pergantian karyawan.
Semangat korps (Esprit de Corps). Setiap anggota dalam suatu organisasi hendaknya tertanam rasa kesetiaan pada kelompoknya. Hal ini penting dalam rangka menumbuhkan semangat kerja sama antar kelompok untuk mencapai tujuan bersama

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

4.0 (1 rating)

Pertanyaan serupa

Tujuan utama dari manajemen pemasaran adalah...

0.0

Jawaban terverifikasi

Ketua,sekretaris, dan bendahara merupakan pengejawantahan division of work. SEBAB The right man in the right place menggambarkan prinsip order . Soal terdiri dari 3 bagian, yaitu PERNYATAA...

0.0

Jawaban terverifikasi

Berikut ini yang termasuk fungsi manajemen keuangan dan personalia adalah : Perencanaan keuangan Penentuan insentif karyawan Menyusun laporan keuangan Struktur penggajian Menganalisi...

3.0

Jawaban terverifikasi

Aspek efisiensi dan efektivitas yang harus dicapai dalam proses manajemen mencakup... memperoleh kepuasan konsumen dan karyawan tertinggi mendapat output terbanyak dari input terkecil meng...

0.0

Jawaban terverifikasi

Analisis sekuritas merupakan salah satu aktivitas dalam bidang manajemen keuangan. SEBAB Data s ales menjadi input di setidaknya dua bidang manajemen. Soal terdiri dari 3 bagian, yaitu PER...

0.0

Jawaban terverifikasi