Pertanyaan

Seorang direksi perusahaan menerima informasi dari salah seorang staf bagian HRD bahwa manajer HRD diduga melakukan tindakan penyalahgunaan wewenang dalam proses penerimaan pegawai baru. Sikap yang seharusnya dilakukan pimpinan untuk mengatasi masalah tersebut adalah...

Seorang direksi perusahaan menerima informasi dari salah seorang staf bagian HRD bahwa manajer HRD diduga melakukan tindakan penyalahgunaan wewenang dalam proses penerimaan pegawai baru. Sikap yang seharusnya dilakukan pimpinan untuk mengatasi masalah tersebut adalah... $\;$

memberi penghargaan kepada stafnya yang telah membongkar tindakan negatif manajer HRD
melaporkan manajer HRD kepada kepolisian dan meminta untuk dirumahkan
menindaklanjuti dengan cara menggali kebenaran informasi yang dilaporkan stafnya
menetapkan stafnya sebagai karyawan yang bersalah dan memberhentikan tanpa pesangon
memberhentikan manajer HRD dan stafnya yang telah memberi laporan palsu

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

Klaim

B. Setiawan

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni UIN Sumatera Utara

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah pilihan C.

Pembahasan

Sikap yang seharusnya dilakukan pimpinan untuk mengatasi masalah tersebut adalah menindaklanjuti dengan cara menggali kebenaran informasi yang dilaporkan stafny a. Bagaimanapun, seorang pemimpin harus melakukan pengecekan terlebih dahulu mengenai informasi tersebut. Tanpa melakukan pengecekan terlebih dahulu, jika nantinya informasi tersebut tidak benar adanya maka direksi perusahaan tersebut akan malu dan malah akan timbul fitnah. Jadi, jawaban yang tepat adalah pilihan C.

Sikap yang seharusnya dilakukan pimpinan untuk mengatasi masalah tersebut adalah menindaklanjuti dengan cara menggali kebenaran informasi yang dilaporkan stafnya. Bagaimanapun, seorang pemimpin harus melakukan pengecekan terlebih dahulu mengenai informasi tersebut. Tanpa melakukan pengecekan terlebih dahulu, jika nantinya informasi tersebut tidak benar adanya maka direksi perusahaan tersebut akan malu dan malah akan timbul fitnah.

Jadi, jawaban yang tepat adalah pilihan C.

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

0.0 (0 rating)

Pertanyaan serupa

Kegiatan manajemen, antara lain menyusun personalia dalam suatu organisasi serta merekrut tenaga kerja dan berupaya memberikan daya guna yang maksimal. Kegiatan ini merupakan fungsi manajemen yang ber...

4.4

Jawaban terverifikasi

Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut ......

4.5

Jawaban terverifikasi

Berikut ini manfaat dari fungsi manajemen. Memungkinkan pembagian tugassesuai dengan keadaan perusahaan. Menciptakan spesialisasi dalam pelaksanaan tugas. Tiap-tiap individu mengetahui tug...

4.8

Jawaban terverifikasi

Berikut ini beberapa kegiatan manajemen. Pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab orang yang bekerjadalam perusahaan. Mengambil keputusan tentang cara-cara bekerja yang akan dilaksanakan...

4.7

Jawaban terverifikasi

Perhatikan beberapa contoh pengelolaan badan usaha berikut ini. Pak Rudi selaku manajer memberikan bonus kepada karyawan yang berprestasi. Perusahaan membagi pekerjaan sesuai keahlian karyawa...

0.0

Jawaban terverifikasi