Pertanyaan

Sebuah perusahaan industri membuka lowongan pekerjaan baru, tapi perusahaan hanya menerima calon pekerja yang berdomisili di Kota Bandung. Untuk posisi sekretaris , perusahaan membuka lowongan tersebut untuk perempuan. Sedangkan untuk posisi sebagai manajer dan kepala divisi, lowongan tersedia untuk laki-laki. Dari lowongan pekerjaan yang dipromosikan, perusahaan mensyaratkan pendidikan minimal S1 bagi sekretaris dan S2 untuk manajer dan kepala divisi. Selain itu, perusahaan hanya menjanjikan bonus harian dan waktu kerja lembur bagi manager dan kepala divisi saja. Dari uraian di atas, manakah yang menunjukkan ketidakadilan marginalisasi?

Sebuah perusahaan industri membuka lowongan pekerjaan baru, tapi perusahaan hanya menerima calon pekerja yang berdomisili di Kota Bandung. Untuk posisi sekretaris, perusahaan membuka lowongan tersebut untuk perempuan. Sedangkan untuk posisi sebagai manajer dan kepala divisi, lowongan tersedia untuk laki-laki. Dari lowongan pekerjaan yang dipromosikan, perusahaan mensyaratkan pendidikan minimal S1 bagi sekretaris dan S2 untuk manajer dan kepala divisi. Selain itu, perusahaan hanya menjanjikan bonus harian dan waktu kerja lembur bagi manager dan kepala divisi saja.

Dari uraian di atas, manakah yang menunjukkan ketidakadilan marginalisasi?

Perusahaan hanya menerima calon pekerja yang tinggal di Kota Bandung
Perusahaan membuka lowongan pekerjaan untuk perempuan sebagai sekretaris
Perusahaan hanya menerima laki-laki untuk posisi manajer dan kepala divisi
Perusahaan mensyaratkan tingkat pendidikan yang berbeda untuk tiap posisi
Perusahaan hanya menyediakan bonus dan kerja lembur bagi manajer dan kepala divisi

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

Klaim

P. Nabilah

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Jawaban terverifikasi

Pembahasan

Marginalisasi adalah proses peminggiran kelompok tertentu dari struktur ekonomi yang mengakibatkan kemiskinan pada pihak-pihak yang terpinggirkan. Dari uraian di atas, yang menunjukkan marginalisasi adalah kebijakan perusahaan dengan hanya membuka kesempatan mendapat bonus dan kerja lembur pada posisi manajer dan kepala divisi yang identik dengan laki-laki di kantor tersebut. Secara tidak langsung perusahaan melakukan marginalisasi pada perempuan yang mengakibatkan pendapatan perempuan lebih rendah dari laki-laki.

Marginalisasi adalah proses peminggiran kelompok tertentu dari struktur ekonomi yang mengakibatkan kemiskinan pada pihak-pihak yang terpinggirkan. Dari uraian di atas, yang menunjukkan marginalisasi adalah kebijakan perusahaan dengan hanya membuka kesempatan mendapat bonus dan kerja lembur pada posisi manajer dan kepala divisi yang identik dengan laki-laki di kantor tersebut. Secara tidak langsung perusahaan melakukan marginalisasi pada perempuan yang mengakibatkan pendapatan perempuan lebih rendah dari laki-laki.

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

1.0 (1 rating)

Nur Addini Zahra

Jawaban tidak sesuai

Pertanyaan serupa

Anak-anak perempuan di desa tertentu akan dinikahkan di usia yang sangat muda karena orang tua beranggapan bahwa perempuan sangat lemah dan tidak perlu sekolah atau bekerja. Anggapan demikian merupaka...

0.0

Jawaban terverifikasi

Upaya mengatasi penyalahgunaan narkotika dan zat aditif lainnya dengan cara memberi penyuluhan bahaya narkoba merupakan pengendalian sosial yang bersifat....

2.5

Jawaban terverifikasi

1.0

Jawaban terverifikasi

Kegagalan individu memahami norma selama proses sosialisasi menjadi salah satu penyebab pelanggaran atau masalah sosial. Pernyataan tersebut adalah konsep dari....

0.0

Jawaban terverifikasi

Masalah sosial yang timbul karena gagalnya proses sosialisasi nilai dan norma disebut….

0.0

Jawaban terverifikasi