Pertanyaan

Salah satu tujuan evaluasi pemberdayaan adalah menjaga konsistensi kinerja pelaksana pemberdayaan. Contoh upaya evaluator dalam kegiatan evaluasi untuk mencapai tujuan tersebut adalah...

membagikan kuesioner kepada pelaksana program terkait kontribusinya selama kegiatan
meminta informasi kepada ketua program terkait kontribusi warga sekitar
mengecek kehadiran para pelaksana selama kegiatan berlangsung
memperhatikan kemajuan program dari waktu ke waktu melalui papan pengumuman
mengambil foto pelaksanaan program di lapangan

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

Klaim

F. Saputri

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Jawaban

dapat disimpulkan, jawaban yang tepat adalah C.

Pembahasan

Tujuan evaluasi pemberdayaan Menjaga konsistensi kinerja pelaksanaan pemberdayaan, Menelaah ketercapaian target pemberdayaan, Memberikan masukan dan solusi dalam memperbaiki permasalahan permasalahan proses pemberdayaan, Sebagai sarana dan media pelaporan program kerja, Sebagai media pengembangan sistem pelaksanaan pemberdayaan. Konsisten adalah suatu sikap yang teguh pada satu pendirian dalam menghadapi berbagai rintangan untuk meraih sesuatu yang menjadi tujuan, tujuan dalam hal ini adalah tujuan dari pelaksanaan pemberdayaan. Untuk menjaga konsistensi kinerja tersebut paling dasar adalah dengan mengecek kehadiran, sebelum membagikan kuesioner ataupun meminta informasi, karena informasi tidak bisa digali lebih lanjut jika pelaksana tidak hadir pada program yang dilaksanakan. Jadi dapat disimpulkan, jawaban yang tepat adalah C.

Tujuan evaluasi pemberdayaan

Menjaga konsistensi kinerja pelaksanaan pemberdayaan,
Menelaah ketercapaian target pemberdayaan,
Memberikan masukan dan solusi dalam memperbaiki permasalahan permasalahan proses pemberdayaan,
Sebagai sarana dan media pelaporan program kerja,
Sebagai media pengembangan sistem pelaksanaan pemberdayaan.

Konsisten adalah suatu sikap yang teguh pada satu pendirian dalam menghadapi berbagai rintangan untuk meraih sesuatu yang menjadi tujuan, tujuan dalam hal ini adalah tujuan dari pelaksanaan pemberdayaan. Untuk menjaga konsistensi kinerja tersebut paling dasar adalah dengan mengecek kehadiran, sebelum membagikan kuesioner ataupun meminta informasi, karena informasi tidak bisa digali lebih lanjut jika pelaksana tidak hadir pada program yang dilaksanakan.

Jadi dapat disimpulkan, jawaban yang tepat adalah C.

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

5.0 (3 rating)

Pertanyaan serupa

Evaluasi sangat penting dilakukan terhadap suatu program pemberdayaan demi ketercapaian target. Salah satu kegiatan yang terdapat pada proses evaluasi adalah...

1.5

Jawaban terverifikasi

Perhatikan ilustrasi berikut! Setelah memperoleh bantuan dana dari pemerintah daerah, komunitas pemberdayaan di Desa Randualas perlu melakukan pemantauan dan evaluasi kerja secara berkala. Kegiata...

5.0

Jawaban terverifikasi

Partisipasi masyarakat terhadap pelaksanaan program pemberdayaan ditunjukkan oleh tingkat kehadiran warga pada setiap pelaksanaan program. Dalam kegiatan evaluasi, aspek tersebut dapat dijadikan indi...

0.0

Jawaban terverifikasi

Setelah melakukan kegiatan evaluasi, seseorang memiliki sikap kritis dan lebih peka terhadap fakta dan data yang ada. Ilustrasi tersebut menunjukkan manfaat laporan evaluasi bagi...

0.0

Jawaban terverifikasi

Perhatikan beberapa pernyataan berikut! Pengambilan keputusan dalam evaluasi pemberdayaan dilakukan oleh pihak terkait. Tindak lanjut kegiatan pemberdayaan tidak ditentukan oleh hasil evaluas...

5.0

Jawaban terverifikasi