Pertanyaan

Salah satu tujuan evaluasi pemberdayaan adalah menjaga konsistensi kinerja pelaksana pember­dayaan. Contoh upaya evaluator dalam kegiatan evaluasi untuk mencapai tujuan tersebut adalah...

Salah satu tujuan evaluasi pemberdayaan adalah menjaga konsistensi kinerja pelaksana pember­dayaan. Contoh upaya evaluator dalam kegiatan evaluasi untuk mencapai tujuan tersebut adalah...

  1. membagikan kuesioner kepada pelaksana program terkait kontribusinya selama kegiatan

  2. meminta informasi kepada ketua program terkait kontribusi warga sekitar

  3. mengecek kehadiran para pelaksana selama kegiatan berlangsung

  4. memperhatikan kemajuan program dari waktu ke waktu melalui papan pengumuman

  5. mengambil foto pelaksanaan program di lapangan

F. Saputri

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Jawaban

dapat disimpulkan, jawaban yang tepat adalah C.

dapat disimpulkan, jawaban yang tepat adalah C.

Pembahasan

Pembahasan

Tujuan evaluasi pemberdayaan Menjaga konsistensi kinerja pelaksanaan pemberdayaan, Menelaah ketercapaian target pemberdayaan, Memberikan masukan dan solusi dalam memperbaiki permasalahan permasalahan proses pemberdayaan, Sebagai sarana dan media pelaporan program kerja, Sebagai media pengembangan sistem pelaksanaan pemberdayaan. Konsisten adalah suatu sikap yang teguh pada satu pendirian dalam menghadapi berbagai rintangan untuk meraih sesuatu yang menjadi tujuan, tujuan dalam hal ini adalah tujuan dari pelaksanaan pemberdayaan. Untuk menjaga konsistensi kinerja tersebut paling dasar adalah dengan mengecek kehadiran, sebelum membagikan kuesioner ataupun meminta informasi, karena informasi tidak bisa digali lebih lanjut jika pelaksana tidak hadir pada program yang dilaksanakan. Jadi dapat disimpulkan, jawaban yang tepat adalah C.

Tujuan evaluasi pemberdayaan

  1. Menjaga konsistensi kinerja pelaksanaan pemberdayaan, 
  2. Menelaah ketercapaian target pemberdayaan, 
  3. Memberikan masukan dan solusi dalam memperbaiki permasalahan permasalahan proses pemberdayaan, 
  4. Sebagai sarana dan media pelaporan program kerja, 
  5. Sebagai media pengembangan sistem pelaksanaan pemberdayaan.

     Konsisten adalah suatu sikap yang teguh pada satu pendirian dalam menghadapi berbagai rintangan untuk meraih sesuatu yang menjadi tujuan, tujuan dalam hal ini adalah tujuan dari pelaksanaan pemberdayaan. Untuk menjaga konsistensi kinerja tersebut paling dasar adalah dengan mengecek kehadiran, sebelum membagikan kuesioner ataupun meminta informasi, karena informasi tidak bisa digali lebih lanjut jika pelaksana tidak hadir pada program yang dilaksanakan.space  

Jadi dapat disimpulkan, jawaban yang tepat adalah C.

3rb+

0.0 (0 rating)

Iklan

Pertanyaan serupa

Partisipasi masyarakat terhadap pelaksanaan program pemberdayaan ditunjukkan oleh tingkat kehadiran warga pada setiap pe­laksanaan program. Dalam kegiatan evaluasi, aspek tersebut dapat dijadikan indi...

595

0.0

Jawaban terverifikasi

Iklan

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Fitur Roboguru

Topik Roboguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

081578200000

Email info@ruangguru.com

info@ruangguru.com

Contact 02140008000

02140008000

Ikuti Kami

©2022 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia