Saat ini peran gender di dalam pembagian kerja di masyarakat masih menjadi faktor penentu dalam mendapatkan pekerjaan. Di beberapa kelompok masyarakat masih menganggap gender sebagai kriteria yang penting dalam memilih kandidat untuk dijadikan pekerja. Kelompok-kelompok masyarakat tersebut menjadikan gender sebagai patokan dalam pembagian peran dan tugas di dalam pekerjaan. Diskriminasi gender yang dialami oleh perempuan dalam sektor pekerjaan merupakan salah satu bentuk ketidakadilan gender di masyarakat. Berdasarkan kasus di atas, penyebab terjadinya ketidakadilan gender, yaitu ....

Perbedaan kesempatan dalam mengenyam pendidikan masih menjadi topik yang hangat di masyarakat. Perbedaan kesempatan itu dapat dilihat dari adanya perbedaan kesempatan yang dimiliki oleh laki-laki dan ...

Perbedaan kesempatan dalam mengenyam pendidikan masih menjadi topik yang hangat di masyarakat. Perbedaan kesempatan itu dapat dilihat dari adanya perbedaan kesempatan yang dimiliki oleh laki-laki dan ...

Kaum laki-laki identik sebagai kaum yang lebih kuat, sedangkan kaum perempuan adalah kaum lemah. Hal ini merupakan salah satu contoh bentuk stereotip yang berdasarkan perbedaan ….

Kaum laki-laki identik sebagai kaum yang lebih kuat, sedangkan kaum perempuan adalah kaum lemah. Hal ini merupakan salah satu contoh bentuk stereotip yang berdasarkan perbedaan ….

Dania memiliki kapasitas dan kualitas kerja yang lebih baik dibandingkan Rano. Namun perusahaan lebih memilih Rano sebagai ketua divisi karena anggapan bahwa laki-laki lebih cocok untuk menjadi pemimp...