Pertanyaan

Radit mengalami kesulitan untuk mengatur waktu antara pekerjaan dan urusan keluarganya. Radit dipusingkan dengan proyek kantor yang tertunda pengerjaannya karena tawaran kerja sama yang tidak kunjung berhasil mendapat persetujuan. Ia tak hanya dimarahi atasannya, tetapi juga dikucilkan bawahannya. Belum lagi ketika pulang ke rumah, Radit berselisih dengan istrinya karena tidak memiliki waktu bermain dengan anak-anaknya. Ilustrasi ini menunjukkan konflik peran terjadi berdasarkan ….

Radit mengalami kesulitan untuk mengatur waktu antara pekerjaan dan urusan keluarganya. Radit dipusingkan dengan proyek kantor yang tertunda pengerjaannya karena tawaran kerja sama yang tidak kunjung berhasil mendapat persetujuan. Ia tak hanya dimarahi atasannya, tetapi juga dikucilkan bawahannya. Belum lagi ketika pulang ke rumah, Radit berselisih dengan istrinya karena tidak memiliki waktu bermain dengan anak-anaknya. Ilustrasi ini menunjukkan konflik peran terjadi berdasarkan …. $\;\;$

Radit yang tidak memiliki waktu dengan keluarganya
prinsip Radit yang harus menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu
tekanan yang dialami oleh Radit di kantor terbawa hingga ke rumah
perilaku Radit yang tidak bisa membagi waktu antara pekerjaan dan keluarga
kepentingan Radit yang terlalu banyak sehingga tidak bisa menentukan prioritas

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

Klaim

W. Ayu

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah C.

Pembahasan

Greenhause dan Beutell membagi konflik peran tersebut menjadi tiga jenis, yaitu berdasarkan waktu, tekanan, dan perilaku. Konflik peran dapat terjadi karena adanya tekanan dari salah satu peran sehingga memengaruhi kinerja peran lainnya. Misalnya, ketika ada masalah dalam keluarga, maka kinerja perannya sebagai pekerja akan terganggu. Namun, bisa juga sebaliknya, karena ada tekanan dalam pekerjaannya, maka kondisi emosinya menjadi tidak stabil dan meluapkan emosinya tersebut dalam keluarga sehingga sering terjadi perselisihan dan keluarga menjadi tidak harmonis. Jadi, jawaban yang tepat adalah C .

Greenhause dan Beutell membagi konflik peran tersebut menjadi tiga jenis, yaitu berdasarkan waktu, tekanan, dan perilaku. Konflik peran dapat terjadi karena adanya tekanan dari salah satu peran sehingga memengaruhi kinerja peran lainnya. Misalnya, ketika ada masalah dalam keluarga, maka kinerja perannya sebagai pekerja akan terganggu. Namun, bisa juga sebaliknya, karena ada tekanan dalam pekerjaannya, maka kondisi emosinya menjadi tidak stabil dan meluapkan emosinya tersebut dalam keluarga sehingga sering terjadi perselisihan dan keluarga menjadi tidak harmonis.

Jadi, jawaban yang tepat adalah C.

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

0.0 (0 rating)

Pertanyaan serupa

Kesenjangan peran atau role distance dapat terjadi jika ….

0.0

Jawaban terverifikasi

Struktur sosial diartikan sebagai sebuah jalinan antara unsur-unsur sosial yang pokok, yaitu nilai dan norma sosial, lembaga-lembaga sosial, kelompok sosial, serta lapisan-lapisan sosial yang didefini...

5.0

Jawaban terverifikasi

Ciri ini berkaitan dengan identitas sosial seseorang ataupun kelompok yang didasarkan oleh fungsi dan perannya di dalam masyarakat disebut dengan ….

4.0

Jawaban terverifikasi

Sesuatu yang di didorong oleh suatu keinginan dan semangat persatuan di antara anggota kelompok dalam menjalankan norma-norma yang berlaku, merupakan tujuan struktur sosial yang berfungsi ....

0.0

Jawaban terverifikasi

Masyarakat Indonesia yang beragam pada akhirnya ada kondisi di mana masyarakat terbagi atas kelompok yang mayoritas dan minoritas. Dari sinilah mereka yang mayoritas maupun minoritas memperkuat solida...

5.0

Jawaban terverifikasi