Promosi jabatan dengan imbalan tinggi merupakan bentuk mobilitas sosial yang dapat memicu terjadinya ... persaingan antarpegawai perdebatan antarpegawai konflik antarpegawai keharmonisan antarpegawai

Pembahasan

Promosi jabatan merupakan bentuk mobilitas sosial karena individu dapat melakukan gerak perpindahan ke lapisan yang lebih tinggi. Namun, promosi jabatan dalam suatu perusahaan atau lembaga dapat memicu terjadinya hal berikut ini: Persaingan antarpegawai Dalam konteks sosiologi persaingan atau kompetisi merupakan bentuk Dissosiatif atau mengarah pada perpecahan. Persaingan merupakan bentuk perebutan sesuatu yang sifatnya langka tetapi dengan jalan baik tanpa ada keinginan saling menjatuhkan. Promosi jabatan menjadikan antar pegawai berusaha menjadi lebih baik dan saling bersaing untuk m e ndapatkannya. Perdebatan antarpegawai Perdebatan muncul dari suatu pandangan yang berbeda terhadap suatu hal antar pegawai dalam usahanya untuk mendapatkan jabatan. Konflik antarpegawai Konflik muncul ketika antar pegawai yang bersaing secara baik berusaha saling menjatuhkan sehingga terjadi benturan-benturan antarpegawai demi mendapatkan jabatan yang dipromosikan. Hal itu sangat sering dijumpai dalam suatu promosi jabatan. Poin 4 tidak tepat karena keharmoniasan antarpegawai bukan dipengaruhi oleh ada atau tidaknya promosi jabatan yang dilakukan oleh perusahaan tetapi lebih kepada peran HRD dalam perusahaan.