Iklan
Pertanyaan
Pimpinan perusahaan di Indonesia mayoritas menerapkan sistem kerja kontrak dan tidak menginginkan buruh tetap. Hal tersebut mampu memperlebar kesenjangan ekonomi, seperti....
tidak memberikan ketenangan kepada buruh karena setiap saat bisa dipecat
tidak mendapatkan kepastian pendapatan dan tunjangan masa depan karena bekerja hanya sementara
buruh tua harus mampu bersaing dengan buruh muda karena jika tidak memenuhi kualifikasi akan segera diganti
pimpinan perusahaan mampu memanfaatkan buruh dalam produksi perusahaan dan menggantinya jika sudah tidak diperlukan
buruh akan semakin tertekan dengan sistem kerja yang diberlakukan oleh pimpinan perusahaan
Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb
Habis dalam
00
:
02
:
13
:
08
Iklan
Y. Fernanda
Master Teacher
Mahasiswa/Alumni Universitas Brawijaya
10
0.0 (0 rating)
Iklan
RUANGGURU HQ
Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860
Produk Ruangguru
Bantuan & Panduan
Hubungi Kami
©2024 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia