Pertanyaan

Perusahaan PT. Adhikarma Sanjaya, merupakan perusahaan bidang jasa transportasi darat yang menerapkan sistem gaji karyawannya berdasarkan kinerja para karyawan setiap bulan, apabila karyawannya ini rajin dan disiplin dalam melakukan pekerjaan maka akan diberikan tunjangan kinerja, namun apabila karyawannya banyak melakukan kesalahan secara disengaja, maka akan ada hukuman pengurangan gaji. Intinya adalah perusahaan tersebut ingin memberikan upah/gaji seadil-adilnya terhadap karyawan berdasarkan kinerjanya. Berdasarkan kasus tersebut, prinsip manajemen yang berlaku adalah....

Subordinate of Individual Interest to General Interest
Stability of Personel Turnover
Esprit de Corps
Remuneration of Personel
Scalar Chain

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

Klaim

I. Nur

Master Teacher

Mahasiswa/Alumni Telkom University

Jawaban terverifikasi

Pembahasan

Berdasarkan soal tersebut jawaban yang tepat adalah mengenai pembayaran upah yang adil ( Remuneration of Personel ), upah adalah harga dari layanan yang diberikannya. Pemberian upah harus adil, dan memberi kepuasan, baik kepada karyawani maupun kepada perusahaan. Dalam soal tersebut ditekankan mengenai pentingnya kinerja para karyawannya , perusahaan tidak akan memberikan upah yang sama antara karyawan yang rajin dengan yang malas, apabila tidak diperhatikan unsur kinerja dari karyawannya, maka pembayaran upah akan terasa tidak adil, karena karyawan yang rajin maupun yang malas akan mendapatkan gaji yang sama.

Berdasarkan soal tersebut jawaban yang tepat adalah mengenai pembayaran upah yang adil (Remuneration of Personel), upah adalah harga dari layanan yang diberikannya. Pemberian upah harus adil, dan memberi kepuasan, baik kepada karyawani maupun kepada perusahaan. Dalam soal tersebut ditekankan mengenai pentingnya kinerja para karyawannya, perusahaan tidak akan memberikan upah yang sama antara karyawan yang rajin dengan yang malas, apabila tidak diperhatikan unsur kinerja dari karyawannya, maka pembayaran upah akan terasa tidak adil, karena karyawan yang rajin maupun yang malas akan mendapatkan gaji yang sama.

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

5.0 (1 rating)

Pertanyaan serupa

Berkaitan dengan fungsi manajemen terdapat dalam suatu buku yang berjudul Principles of Management yang ditulis oleh…

3.0

Jawaban terverifikasi

Prinsip kesatuan perintah ( Unity of Command) bermakna…

0.0

Jawaban terverifikasi

Salah satu kegiatan badan usaha yang dilakukan oleh pemimpin untuk menggerakkan karyawan agar bekerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan dan memberi motivasi kerja yang baik serta menciptakan ...

4.5

Jawaban terverifikasi

Beberapa contoh dalam pengelolaan Badan Usaha: 1) Perusahaan taksi setiap 5 tahun mengadakan peremajaan armadanya 2) Perusahaan garmen selalu menempatkan pekerjaannya sesuai dengan keahliannya ...

4.8

Jawaban terverifikasi

Prinsip yang menyatakan bahwa garis wewenang dalam suatu organisasi harus jelas adalah prinsip…

0.0

Jawaban terverifikasi