Perbedaan pasar faktor produksi tenaga kerja dengan faktor produksi modal adalah ...
|
Pasar faktor produksi tenaga kerja |
Pasar faktor prouksi modal |
|
Permintaan tenaga kerja menurun, penawaran meningkat, maka gaji turun |
Permintaan modal naik, penawaran modal tetap |
|
Pasar faktor produksi tenaga kerja |
Pasar faktor prouksi modal |
|
Digunakan untuk proses produksi dalam perusahaan |
Digunakan sebagai pengambil keputusan |
|
Pasar faktor produksi tenaga kerja |
Pasar faktor prouksi modal |
|
Memperoleh balas jasa berupa gaji |
Memperoleh balas jasa berupa sewa |
|
Pasar faktor produksi tenaga kerja |
Pasar faktor prouksi modal |
|
Memiliki kemampuan dalam memperhitungkan resiko |
Memiliki kemampuan skill atau keterampilan |
|
Pasar faktor produksi tenaga kerja |
Pasar faktor prouksi modal |
|
Yang diperjualbelikan uang mempunyai nilai nominal |
Yang diperjualbelikan manusia mempunyai nilai spiritual |
U. Amalia
Master Teacher
Mahasiswa/Alumni UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Faktor Produksi Sumber Daya Tenaga Kerja/Manusia (Labor) merupakan faktor produksi manusia yang secara langsung maupun tidak langsung menjalankan kegiatan produksi. Dalam faktor produksi tenaga kerja, terkandung unsur fisik, pikiran, serta kemampuan yang dimiliki oleh tenaga kerja dan juga cara untuk mengisi posisi pekerjaan dengan meningkatkan permintaan dengan pelatihan dan keterampilan. Faktor Produksi ini memiliki imbalan berupa wages (Upah/gaji). sedangkan Faktor produksi modal berperan penting dalam menunjang kelancaran proses produksi dengan balas jasa berupa Interest (Bunga). Sifat faktor produksi modal adalah dinamis, sehingga apabila permintaan modal naik sedangkan penawaran modal tetap, mengakibatkan bunga modal akan naik.
30
0.0 (0 rating)
RUANGGURU HQ
Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860
Produk Ruangguru
Produk Lainnya
Bantuan & Panduan
Hubungi Kami
©2022 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia