Pertanyaan

Masalah PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) sepihak oleh suatu perusahaan sampai tidak dibayarkannya pesangon, melengkapi konflik buruh melawan pengusaha. Sebuah perusahaan memilih penyelesaian konflik yang melalui pihak ketiga yang secara kelembagaan memiliki wewenang untuk melakukan arbitrase. Penerapan teknik ini diambil oleh perusahaan karena dinilai ....

secara ekonomi lebih menguntungkan para pekerja karena tidak banyak waktu yang terbuang mengikuti sidang di pengadilan
biaya yang diperlukan untuk persidangan di Badan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI) lebih murah daripada melalui pengadilan
menghasilkan keputusan hukum yang mengikat kedua belah pihak sehingga tidak perlu lagi dibawa ke pengadilan
keputusan oleh arbiter bersifat lebih fleksibel dan masih terbuka peluang untuk melakukan kerja sama dengan pihak yang bersengketa
keputusan dari arbitrase merupakan keputusan yang mengikat dan lebih menguntungkan pengusaha karena bukan lembaga hukum

N. Puspita

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Jawaban

jawaban yang tepat adalah keputusan oleh arbiter bersifat lebih fleksibel dan masih terbuka peluang untuk melakukan kerja sama dengan pihak yang bersengketa (D).

Pembahasan

Arbitrasi merupakan salah satu bentuk akomodasi dengan menggunakan pihak ketiga yang netral untuk dapat mengambil keputusan tegas pada pihak-pihak yang berkonflik. Konflik antara pengusaha dan buruh karena permasalahan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) sepihak oleh pihak perusahaan dan tidak memberikan pesangon dapat diselesaikan melalui proses arbitrasi ini oleh pihak perusahaan karena bagi mereka cara ini tentu lebih fleksibel dan masih terbuka peluang untuk dapat melakukan kerjasama kembali. Jadi, jawaban yang tepat adalah keputusan oleh arbiter bersifat lebih fleksibel dan masih terbuka peluang untuk melakukan kerja sama dengan pihak yang bersengketa (D).

Arbitrasi merupakan salah satu bentuk akomodasi dengan menggunakan pihak ketiga yang netral untuk dapat mengambil keputusan tegas pada pihak-pihak yang berkonflik. Konflik antara pengusaha dan buruh karena permasalahan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) sepihak oleh pihak perusahaan dan tidak memberikan pesangon dapat diselesaikan melalui proses arbitrasi ini oleh pihak perusahaan karena bagi mereka cara ini tentu lebih fleksibel dan masih terbuka peluang untuk dapat melakukan kerjasama kembali.

Jadi, jawaban yang tepat adalah keputusan oleh arbiter bersifat lebih fleksibel dan masih terbuka peluang untuk melakukan kerja sama dengan pihak yang bersengketa (D).

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

0.0 (0 rating)

Pertanyaan serupa

Adanya ketimpangan antara buruh dan pemilik modal menyebabkan konflik antar kelas. Kondisi tersebut ditandai dengan demonstrasi para buruh yang menuntut kenaikan upah. Upaya pemerintah untuk mengatasi...

5.0

Jawaban terverifikasi

Bagaimana bentuk akomodasi yang paling sesuai dipakai dalam menangani kasus tersebut?

5.0

Jawaban terverifikasi

Konflik antara dua komunitas seringkali tidak dapat diselesaikan melalui forum non-formal di tingkat RT/RW. Akhirnya aparat kepolisian turun tangan sebagai pihak ketiga yang keputusannya mengikat, ser...

3.3

Jawaban terverifikasi

Dua orang siswa kelas XII terlibat dalam pertengkaran yang berujung pada perkelahian di kelas. Guru yang melihat perkelahian tersebut melerai dan membawa kedua siswa menghadap Tim Ketertiban. Kedua si...

5.0

Jawaban terverifikasi

Perjanjian damai pemerintah Indonesiadengan Gerakan Aceh Merdeka di Helsinki disebut bentuk ….

5.0

Jawaban terverifikasi