Iklan

Iklan

Pertanyaan

Jelaskan teori Upah yang kamu ketahui!

Jelaskan teori Upah yang kamu ketahui!

Iklan

D. Tri

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Iklan

Pembahasan

Pembahasan
lock

Berikut ini adalah beberapa teori upah yang melatarbelakangi pembentukanharga upah tenaga kerja. Teori upah alami Pertama kali dikemukakan oleh David Ricardo yang menurutnya, upah alami atau normal adalah upah yang besarnya bergantung pada kekuatan permintaan dan penawaran tenaga kerja di pasar, hal tersebut menjadi dasar penentuan batas upah minimum tenaga kerja agar dapat memberikan upah yang layak untuk kehidupan pekerja dan keluarganya dalam memenuhi kebutuhan. Teori upah besi Dikemukakan oleh Ferdinand Lasalle yang menurutnya, upah yang diterima pekerja merupakan upah yang minimum atau rendah sehingga menekan biaya operasional perusahaan dan pengusaha dapat meraih laba lebih besar lagi. Namun disisi lain para pekerja terpaksa menerima upah tersebut karena berada diposisi yang lemah, dalam artian terdapat faktor lain yang menjadi alasannya, seperti tidak adanya pekerjaan lain yang tersedia. Teori upah etika Secara umum dicetuskan oleh masyarakat kaum utopis (masyarakat idealis) yang menginginkan keadilan terhadap pemberian upah pekerja. Dalam teori ini menjelaskan pemberian upah seharusnya sesuai dengan beban kerja yang ditanggung oleh pekerja sehingga dapat membuat kehidupan pekerja dan keluarga menjadi sejahtera. Teori ini menentang pemberian upah yang tidak etis terhadap tenaga kerja.

Berikut ini adalah beberapa teori upah yang melatarbelakangi pembentukan harga upah tenaga kerja.

  1. Teori upah alami
    Pertama kali dikemukakan oleh David Ricardo yang menurutnya, upah alami atau normal adalah upah yang besarnya bergantung pada kekuatan permintaan dan penawaran tenaga kerja di pasar, hal tersebut menjadi dasar penentuan batas upah minimum tenaga kerja agar dapat memberikan upah yang layak untuk kehidupan pekerja dan keluarganya dalam memenuhi kebutuhan.
  2. Teori upah besi
    Dikemukakan oleh Ferdinand Lasalle yang menurutnya, upah yang diterima pekerja merupakan upah yang minimum atau rendah sehingga menekan biaya operasional perusahaan dan pengusaha dapat meraih laba lebih besar lagi. Namun disisi lain para pekerja terpaksa menerima upah tersebut karena berada diposisi yang lemah, dalam artian terdapat faktor lain yang menjadi alasannya, seperti tidak adanya pekerjaan lain yang tersedia.
  3. Teori upah etika
    Secara umum dicetuskan oleh masyarakat kaum utopis (masyarakat idealis) yang menginginkan keadilan terhadap pemberian upah pekerja. Dalam teori ini menjelaskan pemberian upah seharusnya sesuai dengan beban kerja yang ditanggung oleh pekerja sehingga dapat membuat kehidupan pekerja dan keluarga menjadi sejahtera. Teori ini menentang pemberian upah yang tidak etis terhadap tenaga kerja. space

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

6rb+

Si Paling PR an

Makasih ❤️

Iklan

Iklan

Pertanyaan serupa

Menurutmu mengapa setiap orang ingin upah yang lebih baik?

744

0.0

Jawaban terverifikasi

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

+62 815-7441-0000

Email info@ruangguru.com

info@ruangguru.com

Contact 02140008000

02140008000

Ikuti Kami

©2023 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia