Jelaskan teori Upah yang kamu ketahui!

Pembahasan

Berikut ini adalah beberapa teori upah yang melatarbelakangi pembentukanharga upah tenaga kerja. Teori upah alami Pertama kali dikemukakan oleh David Ricardo yang menurutnya, upah alami atau normal adalah upah yang besarnya bergantung pada kekuatan permintaan dan penawaran tenaga kerja di pasar, hal tersebut menjadi dasar penentuan batas upah minimum tenaga kerja agar dapat memberikan upah yang layak untuk kehidupan pekerja dan keluarganya dalam memenuhi kebutuhan. Teori upah besi Dikemukakan oleh Ferdinand Lasalle yang menurutnya, upah yang diterima pekerja merupakan upah yang minimum atau rendah sehingga menekan biaya operasional perusahaan dan pengusaha dapat meraih laba lebih besar lagi. Namun disisi lain para pekerja terpaksa menerima upah tersebut karena berada diposisi yang lemah, dalam artian terdapat faktor lain yang menjadi alasannya, seperti tidak adanya pekerjaan lain yang tersedia. Teori upah etika Secara umum dicetuskan oleh masyarakat kaum utopis (masyarakat idealis) yang menginginkan keadilan terhadap pemberian upah pekerja. Dalam teori ini menjelaskan pemberian upah seharusnya sesuai dengan beban kerja yang ditanggung oleh pekerja sehingga dapat membuat kehidupan pekerja dan keluarga menjadi sejahtera. Teori ini menentang pemberian upah yang tidak etis terhadap tenaga kerja.