Iklan

Pertanyaan

Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa menentukan perpindahan kedudukan jabatan dirinya. Pegawai dengan prestasi yang baik bisa mendapatkan jabatan dan kedudukan yang lebih tinggi dari sebelumnya. Sebaliknya, pegawai dengan kinerja buruk sulit mendapat kesempatan untuk promosi jabatan, bahkan bisa diberhentikan oleh perusahaan. Stratifikasi sosial pada kehidupan pegawai perusahaan bersifat terbuka. Hal ini disebabkan oleh....

Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa menentukan perpindahan kedudukan jabatan dirinya. Pegawai dengan prestasi yang baik bisa mendapatkan jabatan dan kedudukan yang lebih tinggi dari sebelumnya. Sebaliknya, pegawai dengan kinerja buruk sulit mendapat kesempatan untuk promosi jabatan, bahkan bisa diberhentikan oleh perusahaan.

Stratifikasi sosial pada kehidupan pegawai perusahaan bersifat terbuka. Hal ini disebabkan oleh....

  1. tim manajemen rutin melaksanakan rapat koordinasi perusahaan

  2. perusahaan memiliki aturan yang harus dipatuhi oleh para pegawai

  3. semua pegawai mendapat hak bekerja yang sama

  4. setiap pegawai memiliki peluang diikutsertakan dalam promosi jabatan

  5. pegawai yang memiliki kinerja terbaik mendapat penghargaan

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

02

:

21

:

06

:

39

Klaim

Iklan

A. Acfreelance

Master Teacher

Jawaban terverifikasi

Pembahasan

Stratifikasi sosial terbuka bersifat demokratis, sehingga, semua anggota kelompok memiliki kesempatan yang sama untuk melakukan mobilitas sosial. Contohnya adalah pegawai perusahaan yang memiliki kesempatan yang sama untuk diikutsertakan dalam promosi jabatan. Di mana orang-orang dengan prestasi kerja yang baik akan mendapat jabatan tinggi, sebaliknya, orang dengan kinerja buruk akan sulit mendapat promosi jabatan.

Stratifikasi sosial terbuka bersifat demokratis, sehingga, semua anggota kelompok memiliki kesempatan yang sama untuk melakukan mobilitas sosial. Contohnya adalah pegawai perusahaan yang memiliki kesempatan yang sama untuk diikutsertakan dalam promosi jabatan. Di mana orang-orang dengan prestasi kerja yang baik akan mendapat jabatan tinggi, sebaliknya, orang dengan kinerja buruk akan sulit mendapat promosi jabatan.

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

1

Iklan

Pertanyaan serupa

Sergio adalah anak seorang buruh pabrik. Kesungguhan belajar dan kecerdasan Sergio membuat dia mendapat beasiswa kuliah di Inggris. Kondisi ini memperlihatkan sifat stratifikasi....

13

0.0

Jawaban terverifikasi

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Roboguru

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Download di Google PlayDownload di AppstoreDownload di App Gallery

Produk Ruangguru

Hubungi Kami

Ruangguru WhatsApp

+62 815-7441-0000

Email info@ruangguru.com

[email protected]

Contact 02140008000

02140008000

Ikuti Kami

©2025 Ruangguru. All Rights Reserved PT. Ruang Raya Indonesia