Khansa P
01 Desember 2023 00:46
Iklan
Khansa P
01 Desember 2023 00:46
Pertanyaan
Perubahan kesenjangan kinerja termasuk…
A. Sangat direncanakan
B. Tidak direncanakan
C. Direncanakan
D. Sangat tidak direncanakan
Plisss jawab secepatnya
Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb
Habis dalam
02
:
02
:
02
:
20
1
2
Iklan
Erwin A
Community
01 Desember 2023 14:25
Jawaban yang tepat adalah (D) Sangat tidak direncanakan. Perubahan kesenjangan kinerja adalah perubahan yang tidak direncanakan. Perubahan ini terjadi karena adanya faktor-faktor eksternal yang tidak dapat dikendalikan, seperti perubahan teknologi, perubahan peraturan, atau perubahan ekonomi.
Pilihan jawaban (A) Sangat direncanakan dan (C) Direncanakan tidak tepat karena perubahan kesenjangan kinerja adalah perubahan yang tidak direncanakan.
Pilihan jawaban (B) Tidak direncanakan tepat karena perubahan kesenjangan kinerja adalah perubahan yang tidak direncanakan. Namun, pilihan jawaban ini tidak spesifik. Perubahan kesenjangan kinerja bisa terjadi karena berbagai faktor eksternal yang tidak dapat dikendalikan. Jadi, pilihan jawaban yang paling tepat adalah (D) Sangat tidak direncanakan.
Berikut adalah beberapa contoh perubahan kesenjangan kinerja yang tidak direncanakan:
· 0.0 (0)
Iklan
Salsabila M
Community
08 April 2024 15:10
Perubahan kesenjangan kinerja dapat termasuk:
B. Tidak direncanakan
Perubahan kesenjangan kinerja yang tidak direncanakan merujuk pada situasi di mana terjadi peningkatan atau penurunan kinerja di antara individu, tim, atau organisasi tanpa adanya rencana atau strategi yang telah disusun sebelumnya untuk mengatasi atau mengelola perubahan tersebut. Dalam konteks ini, perubahan tersebut mungkin terjadi secara tiba-tiba atau tidak terduga, dan mungkin tidak disertai dengan upaya yang terkoordinasi atau proaktif untuk menyelesaikannya.
Contohnya, ketika sebuah perusahaan mengalami penurunan kinerja yang tidak terduga di salah satu departemen atau tim, hal itu dapat dianggap sebagai perubahan kesenjangan kinerja yang tidak direncanakan. Penurunan ini mungkin disebabkan oleh berbagai faktor seperti perubahan pasar, masalah internal, atau perubahan dalam lingkungan bisnis secara keseluruhan. Tanpa rencana atau strategi yang telah disiapkan sebelumnya untuk menangani situasi tersebut, perusahaan mungkin akan merasa sulit untuk mengatasi dampak negatifnya.
Dalam konteks ini, perubahan yang direncanakan adalah ketika organisasi memiliki strategi atau rencana yang terstruktur dan dipersiapkan sebelumnya untuk mengelola perubahan kinerja yang diantisipasi atau diinginkan. Sebaliknya, perubahan yang tidak direncanakan terjadi tanpa adanya rencana yang telah disiapkan sebelumnya, dan seringkali memerlukan tanggapan yang cepat dan adaptif untuk mengatasinya.
· 0.0 (0)
Tanya ke Forum
Biar Robosquad lain yang jawab soal kamu
LATIHAN SOAL GRATIS!
Drill Soal
Latihan soal sesuai topik yang kamu mau untuk persiapan ujian
Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!