Penilaian dari hasil kerja seorang karyawan di suatu perusahaan adalah 80. Rata-rata penilaian hasil kerja seluruh karyawan di perusahan tersebut adalah 71 dan standar deviasinya 1,5. Tentukan: 2. koefisien variasl dari seluruh karyawan tersebut.

Memahami Soal dan Konsep Soal: Kita diminta untuk mencari koefisien variasi dari seluruh karyawan di suatu perusahaan. Kita sudah diberikan: * Nilai penilaian karyawan: 80 * Rata-rata penilaian seluruh karyawan: 71 * Standar deviasi seluruh karyawan: 1,5 Konsep: * Koefisien variasi (KV): Ini adalah ukuran dispersi relatif yang menunjukkan seberapa besar penyebaran data dibandingkan dengan rata-ratanya. KV sering digunakan untuk membandingkan tingkat variasi antara dua atau lebih kumpulan data yang memiliki satuan pengukuran yang berbeda. * Rumus KV: KV = (Standar Deviasi / Rata-rata) * 100% Penyelesaian Langkah 1: Substitusikan nilai ke dalam rumus Kita sudah memiliki semua nilai yang dibutuhkan untuk menghitung KV. Mari kita substitusikan nilai-nilai tersebut ke dalam rumus: KV = (1,5 / 71) * 100% Langkah 2: Hitung KV Dengan menggunakan kalkulator, kita dapat menghitung nilai KV: KV ≈ 2.11% Interpretasi Hasil Artinya: Koefisien variasi penilaian hasil kerja seluruh karyawan adalah sekitar 2,11%. Ini berarti bahwa penyebaran nilai penilaian karyawan relatif kecil dibandingkan dengan rata-ratanya. Dengan kata lain, nilai penilaian karyawan cenderung berkumpul di sekitar rata-rata 71, dengan sedikit variasi. Kesimpulan: Berdasarkan perhitungan di atas, dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan di perusahaan tersebut cenderung homogen atau seragam. Hanya ada sedikit perbedaan yang signifikan antara kinerja satu karyawan dengan karyawan lainnya. Catatan: * Nilai penilaian karyawan: Nilai 80 yang diberikan pada soal sebenarnya tidak digunakan dalam perhitungan KV secara keseluruhan. Nilai ini hanya mewakili satu data titik dalam distribusi data yang lebih besar. * Koefisien variasi: KV sering digunakan untuk membandingkan tingkat variasi antara dua atau lebih kelompok data. Dalam kasus ini, kita hanya memiliki satu kelompok data (nilai penilaian seluruh karyawan).