Kak minta bantuannya yaa butuh bgt soalnya terimakasi 44. Salah satu penyebab masalah sosial adalah ... A. Peningkatan pendapatan per kapita B. Peningkatan kesadaran politik C. Ketimpangan distribusi pendapatan D. Peningkatan akses terhadap pendidikan 45. Bagaimana cara terbaik menyikapi seseorang yang bersikap primordialisme? A. Menghindari diskusi tentang perbedaan B. Memperkuat identitas kelompok sendiri C. Dialog terbuka untuk memahami perbedaan D. Mengkritik pandangan mereka secara terbuka 46. Apa yang harus dihindari saat berinteraksi dengan seseorang yang memiliki sikap primordialisme? A. Membahas topik umum B. Menyatakan pendapat secara langsung C. Menghindari perdebatan tentang identitas D. Menunjukkan sikap superioritas 47. Dalam menyikapi primordialisme, penting untuk ... A. Menegaskan kembali identitas kelompok B. Membuka diri terhadap perspektif baru C. Mengisolasi diri dari kelompok lain D. Memperkuat stereotip 48. Apa langkah awal dalam menyelesaikan permasalahan gender? A. Menerapkan kebijakan kuota gender B. Meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender C. Mengabaikan perbedaan gender D. Menekankan peran tradisional gender 49. Strategi apa yang efektif dalam mengatasi diskriminasi gender di tempat kerja? A. Penyediaan fasilitas khusus perempuan B. Pelatihan kesetaraan gender untuk semua karyawan C. Promosi berdasarkan senioritas D. Pembatasan rekrutmen berdasarkan gender 50. Salah satu upaya untuk mengurangi kesenjangan gender adalah ... A. Mendorong partisipasi perempuan dalam politik B. Menyediakan lapangan pekerjaan khusus laki-laki C. Mengurangi akses pendidikan untuk perempuan D. Menekankan perbedaan peran gender dalam keluarga

<p><br><strong>Penyebab masalah sosial:</strong></p><ul><li><strong>Jawaban:</strong> C. Ketimpangan distribusi pendapatan</li><li><strong>Penjelasan:</strong> Ketimpangan distribusi pendapatan mengacu pada perbedaan yang signifikan dalam pembagian pendapatan di antara individu atau kelompok dalam masyarakat. Ketika distribusi pendapatan tidak merata, hal ini dapat menyebabkan masalah sosial, termasuk ketidaksetaraan, kemiskinan, dan ketegangan sosial.</li></ul><p><strong>Menyikapi seseorang yang bersikap primordialisme:</strong></p><ul><li><strong>Jawaban:</strong> C. Dialog terbuka untuk memahami perbedaan</li><li><strong>Penjelasan:</strong> Memilih dialog terbuka membuka peluang untuk saling memahami perbedaan pandangan dan mengurangi ketidaksetujuan. Ini dapat menciptakan ruang untuk pembicaraan yang konstruktif dan meningkatkan toleransi antarindividu.</li></ul><p><strong>Menghindari saat berinteraksi dengan sikap primordialisme:</strong></p><ul><li><strong>Jawaban:</strong> D. Menunjukkan sikap superioritas</li><li><strong>Penjelasan:</strong> Menunjukkan sikap superioritas dapat memperburuk situasi dan meningkatkan konflik. Sebaiknya hindari menunjukkan sikap yang merendahkan atau meremehkan pihak lain.</li></ul><p><strong>Menyikapi primordialisme:</strong></p><ul><li><strong>Jawaban:</strong> B. Membuka diri terhadap perspektif baru</li><li><strong>Penjelasan:</strong> Membuka diri terhadap perspektif baru memungkinkan individu untuk melihat masalah dari sudut pandang yang lebih luas, membantu mengurangi prasangka dan membangun pemahaman yang lebih mendalam.</li></ul><p><strong>Langkah awal menyelesaikan permasalahan gender:</strong></p><ul><li><strong>Jawaban:</strong> B. Meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender</li><li><strong>Penjelasan:</strong> Meningkatkan kesadaran adalah langkah awal penting dalam menyelesaikan permasalahan gender. Kesadaran ini mencakup pemahaman tentang hak dan tanggung jawab yang setara antara laki-laki dan perempuan.</li></ul><p><strong>Strategi efektif dalam mengatasi diskriminasi gender di tempat kerja:</strong></p><ul><li><strong>Jawaban:</strong> B. Pelatihan kesetaraan gender untuk semua karyawan</li><li><strong>Penjelasan:</strong> Pelatihan kesetaraan gender dapat membantu mengubah persepsi dan perilaku karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan adil.</li></ul><p><strong>Upaya untuk mengurangi kesenjangan gender:</strong></p><ul><li><strong>Jawaban:</strong> A. Mendorong partisipasi perempuan dalam politik</li><li><strong>Penjelasan:</strong> Mendorong partisipasi perempuan dalam politik adalah salah satu cara untuk mengurangi kesenjangan gender. Dengan adanya representasi perempuan di berbagai tingkat keputusan, kepentingan perempuan dapat lebih diperhatikan dalam pengambilan keputusan.</li></ul>