Saniyyah I

11 Maret 2024 14:14

Iklan

Iklan

Saniyyah I

11 Maret 2024 14:14

Pertanyaan

14. Keterbatasan sumber daya, perebutan tempat usaha, dan persaingan pekerjaan dapat menjadi penyebab konflik dalam masyarakat karena adanya.... a. perbedaan antarindividu b. benturan antarkepentingan c. perubahan sosial yang terjadi secara cepat dan mendadak d. perbedaan kebudayaan yang mengakibatkan pembedaan antara perasaan kelompoknya dan bukan kelompoknya


2

2

Jawaban terverifikasi

Iklan

Iklan

Salsabila M

Community

12 Maret 2024 10:10

Jawaban terverifikasi

<p>b. <strong>benturan antarkepentingan</strong></p><p>Keterbatasan sumber daya, perebutan tempat usaha, dan persaingan pekerjaan seringkali menciptakan benturan antarkepentingan di masyarakat. Ketika kepentingan individu atau kelompok bersaing atau bertentangan satu sama lain untuk mendapatkan sumber daya atau peluang, konflik dapat timbul. Pada dasarnya, konflik tersebut muncul karena adanya perbedaan kepentingan di antara pihak-pihak yang terlibat.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p>

b. benturan antarkepentingan

Keterbatasan sumber daya, perebutan tempat usaha, dan persaingan pekerjaan seringkali menciptakan benturan antarkepentingan di masyarakat. Ketika kepentingan individu atau kelompok bersaing atau bertentangan satu sama lain untuk mendapatkan sumber daya atau peluang, konflik dapat timbul. Pada dasarnya, konflik tersebut muncul karena adanya perbedaan kepentingan di antara pihak-pihak yang terlibat.

 

 

 


 


Iklan

Iklan

Nanda R

Gold

21 Maret 2024 12:55

Jawaban terverifikasi

<p>jawabannya adalah B.</p><p>&nbsp;</p><p>Benturan antarkepentingan (option b) mengacu pada situasi di mana terjadi konflik atau perselisihan karena adanya perbedaan kepentingan antara individu, kelompok, atau entitas yang berbeda. Dalam konteks yang diberikan, keterbatasan sumber daya, perebutan tempat usaha, dan persaingan pekerjaan adalah situasi di mana kepentingan individu, kelompok, atau entitas mungkin saling bertentangan.</p><p>Misalnya, dalam konteks keterbatasan sumber daya, berbagai pihak mungkin bersaing untuk mendapatkan akses terhadap sumber daya yang terbatas, seperti air, tanah, atau energi. Hal ini dapat memicu konflik antara masyarakat lokal, perusahaan, atau pemerintah yang memiliki kepentingan yang berbeda terkait pemanfaatan sumber daya tersebut.</p><p>Perebutan tempat usaha juga dapat memunculkan konflik antara individu atau perusahaan yang bersaing untuk menguasai pasar atau area bisnis tertentu. Persaingan pekerjaan juga dapat menyebabkan ketegangan dan konflik antara individu atau kelompok yang berusaha memperebutkan kesempatan kerja yang terbatas.</p><p>Dengan demikian, benturan antarkepentingan menjadi penyebab konflik dalam masyarakat karena terjadi perbedaan kepentingan antara berbagai pihak yang terlibat. Konflik semacam ini sering kali memerlukan mediasi atau negosiasi untuk mencapai solusi yang dapat diterima oleh semua pihak yang terlibat.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p>

jawabannya adalah B.

 

Benturan antarkepentingan (option b) mengacu pada situasi di mana terjadi konflik atau perselisihan karena adanya perbedaan kepentingan antara individu, kelompok, atau entitas yang berbeda. Dalam konteks yang diberikan, keterbatasan sumber daya, perebutan tempat usaha, dan persaingan pekerjaan adalah situasi di mana kepentingan individu, kelompok, atau entitas mungkin saling bertentangan.

Misalnya, dalam konteks keterbatasan sumber daya, berbagai pihak mungkin bersaing untuk mendapatkan akses terhadap sumber daya yang terbatas, seperti air, tanah, atau energi. Hal ini dapat memicu konflik antara masyarakat lokal, perusahaan, atau pemerintah yang memiliki kepentingan yang berbeda terkait pemanfaatan sumber daya tersebut.

Perebutan tempat usaha juga dapat memunculkan konflik antara individu atau perusahaan yang bersaing untuk menguasai pasar atau area bisnis tertentu. Persaingan pekerjaan juga dapat menyebabkan ketegangan dan konflik antara individu atau kelompok yang berusaha memperebutkan kesempatan kerja yang terbatas.

Dengan demikian, benturan antarkepentingan menjadi penyebab konflik dalam masyarakat karena terjadi perbedaan kepentingan antara berbagai pihak yang terlibat. Konflik semacam ini sering kali memerlukan mediasi atau negosiasi untuk mencapai solusi yang dapat diterima oleh semua pihak yang terlibat.

 

 

 


 


lock

Yah, akses pembahasan gratismu habis


atau

Dapatkan jawaban pertanyaanmu di AiRIS. Langsung dijawab oleh bestie pintar

Tanya Sekarang

Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?

Tanya ke Forum

Biar Robosquad lain yang jawab soal kamu

Tanya ke Forum

LATIHAN SOAL GRATIS!

Drill Soal

Latihan soal sesuai topik yang kamu mau untuk persiapan ujian

Cobain Drill Soal

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

Pertanyaan serupa

Salah satu karakteristik keberagaman adalah adanya perbedaan, yang jika tidak terselesaikan dapat menimbulkan konflik. Berdasarkan tingkatannya konflik terbagi menjadi 2 (dua) yaitu ... . a. Konflik ideologi dan konflik politik b. Konflik internal dan konflik eksternal c. Konflik individu dan konflik sosial d. Konflik pribadi dan konflik kelompok

31

0.0

Jawaban terverifikasi

1.Jelaskan dinamika perkembangan Pancasila sejak diperkenalkan sebagai dasar negara Indonesia hingga saat ini. Apa faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan dan evolusi nilai-nilai Pancasila? 2. Bagaimana Pancasila menghadapi tantangan dan perubahan sosial- politik dalam konteks Indonesia yang semakin global dan multikultural? Berikan contoh konkret untuk mendukung argumen Anda. 3. Apa yang dimaksud dengan "ideologi terbuka" dan bagaimana ideologi ini berkaitan dengan Pancasila? Jelaskan prinsip-prinsip dasar ideologi terbuka dan bagaimana hal itu mencerminkan dinamika perkembangan Pancasila. 4. Sejauh mana Pancasila dapat mengakomodasi aspirasi dan kebutuhan masyarakat yang beragam di Indonesia? Jelaskan pandangan Anda dengan mengacu pada nilai-nilai Pancasila dan prinsip ideologi terbuka. 5. Dalam konteks globalisasi dan arus informasi yang cepat, bagaimana Pancasila dan ideologi terbuka dapat memainkan peran penting dalam membangun identitas nasional yang kuat dan menghadapi tantangan eksternal? 6. Diskusikan peran pemuda dalam mempromosikan dan menerapkan nilai-nilai Pancasila dan ideologi terbuka dalam kehidupan sehari- hari. Apa tantangan yang dihadapi oleh pemuda dalam memahami dan mengamalkan prinsip-prinsip tersebut? 7. Bagaimana peran pendidikan dalam memperkuat pemahaman dan penerapan Pancasila serta ideologi terbuka di kalangan generasi muda? Apa strategi yang dapat dilakukan dalam sistem pendidikan untuk mencapai hal ini? 8. Jelaskan bagaimana Pancasila dan ideologi terbuka dapat menjadi landasan yang kuat untuk mencapai inklusi sosial, keadilan, dan kemajuan dalam masyarakat Indonesia. Berikan contoh konkret untuk mendukung argumen Anda. 9. Diskusikan tantangan dan konflik yang muncul ketika nilai-nilai Pancasila dan ideologi terbuka bertentangan dengan kepentingan politik atau kepentingan sektarian. Bagaimana cara mengatasi konflik semacam itu dan memperkuat komitmen terhadap prinsip-prinsip tersebut?

3

0.0

Jawaban terverifikasi

Iklan

Iklan

Kak minta bantuannya yaa butuh bgt soalnya terimakasi 44. Salah satu penyebab masalah sosial adalah ... A. Peningkatan pendapatan per kapita B. Peningkatan kesadaran politik C. Ketimpangan distribusi pendapatan D. Peningkatan akses terhadap pendidikan 45. Bagaimana cara terbaik menyikapi seseorang yang bersikap primordialisme? A. Menghindari diskusi tentang perbedaan B. Memperkuat identitas kelompok sendiri C. Dialog terbuka untuk memahami perbedaan D. Mengkritik pandangan mereka secara terbuka 46. Apa yang harus dihindari saat berinteraksi dengan seseorang yang memiliki sikap primordialisme? A. Membahas topik umum B. Menyatakan pendapat secara langsung C. Menghindari perdebatan tentang identitas D. Menunjukkan sikap superioritas 47. Dalam menyikapi primordialisme, penting untuk ... A. Menegaskan kembali identitas kelompok B. Membuka diri terhadap perspektif baru C. Mengisolasi diri dari kelompok lain D. Memperkuat stereotip 48. Apa langkah awal dalam menyelesaikan permasalahan gender? A. Menerapkan kebijakan kuota gender B. Meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender C. Mengabaikan perbedaan gender D. Menekankan peran tradisional gender 49. Strategi apa yang efektif dalam mengatasi diskriminasi gender di tempat kerja? A. Penyediaan fasilitas khusus perempuan B. Pelatihan kesetaraan gender untuk semua karyawan C. Promosi berdasarkan senioritas D. Pembatasan rekrutmen berdasarkan gender 50. Salah satu upaya untuk mengurangi kesenjangan gender adalah ... A. Mendorong partisipasi perempuan dalam politik B. Menyediakan lapangan pekerjaan khusus laki-laki C. Mengurangi akses pendidikan untuk perempuan D. Menekankan perbedaan peran gender dalam keluarga

1

0.0

Jawaban terverifikasi