Sebutkan bentuk konflik sosial yang dilihat dari d...

Question

Sebutkan bentuk konflik sosial yang dilihat dari damak yang ditimbulkan!

Meikarlina S · Accepted Answer

Berdasarkan dampak yang ditimbulkan, konflik sosial dapat dibedakan menjadi beberapa bentuk, antara lain:

1. Konflik destruktif, yaitu konflik yang bersifat merusak dan menghancurkan. Konflik ini seringkali terjadi di tengah-tengah masyarakat yang sedang mengalami krisis atau perubahan sosial yang drastis, dan dapat berujung pada kerusuhan, kekerasan, dan perusakan.

2. Konflik konstruktif, yaitu konflik yang bersifat membangun dan meningkatkan kualitas hubungan sosial. Konflik ini terjadi ketika dua pihak yang berbeda saling berdialog dan mencari solusi yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.

3. Konflik fungsional, yaitu konflik yang bersifat positif dan membantu meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi atau masyarakat. Konflik ini terjadi ketika adanya perbedaan pendapat dalam organisasi atau masyarakat yang dapat memicu inovasi dan perbaikan.

4. Konflik nonfungsional, yaitu konflik yang tidak membantu meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi atau masyarakat. Konflik ini seringkali terjadi karena adanya perbedaan kepentingan yang tidak dapat disatukan, dan dapat menghambat kinerja organisasi atau masyarakat.

Nanda R · Accepted Answer

Macam-macam konflik berdasarkan akibat yang ditimbulkan:
1. Konflik berdasarkan pihak yang terlibat: Konflik ini biasanya terjadi diantara dalam diri individu, antar individu, individu dan kelompok, kelompok dengan organisasi, antar organisasi, atau bisa juga individu dengan organisasi.
2. Konflik berdasarkan fungsinya: Konflik konstruktif, dari kata konstruktif yang memiliki arti membangun, jadi bisa diartikan bahwa konflik konstruktif adalah konflik yang mempunyai nilai positif untuk pengembangan, pembangunan organisasi. Konflik destruktif, dari kata destruktif yang memiliki arti menghancurkan, jadi konflik ini memberi dampak nilai negatif terhadap pembangunan, pengembangan organisasi tersebut.
3. Konflik berdasrkan posisi seseorang dan struktur organisasi: Konflik vertikal yaitu konflik tentang jabatan, kedudukan yang tidak sama dalam organisasi. Konflik horizontal yaitu konflik tentang jabatan, keududukan yang sama. Konflik garis staf yaitu dimana keadaan karyawan memegang perintah, komando, sedangkan para staf hanya penasehat dalam organisasi tersebut. Konflik peran yaitu individu yang memiliki peran banyak, yang memberi dapat pada organisasi.
4. Konflik berdasarkan dampak yang timbul: konflik disini akan memungkinkan 2 hasil yaitu konflik yang bermanfaat (fungsional) atau merugikan organisasi (infungsional).

Sebutkan bentuk konflik sosial yang dilihat dari damak yang ditimbulkan!

Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?

Pertanyaan serupa