Salah satu prosedur pengendalian adalah pelimpahan tanggungjawab. Mengapa hal tersebut harus dilakukan dan berikan contoh!

<p>Simak jawabannya pada pembahasan berikut!</p><p>&nbsp;</p><p>Prosedur pengendalian adalah serangkaian tahapan yang dilakukan untuk memastikan bahwa proses pencapaian tujuan perusahaan terlaksana dengan baik. Salah satu prosedur dalam pengendalian adalah pelimpahan tanggungjawab. Yakni prosedur yang dijalankan dengan cara dilakukannya pendelegasian tanggungjawab oleh pimpinan kepada karyawan. Pelimpahan tanggungjawab ini harus dilakukan karena tidak semua pekerjaan dapat ditangani oleh pimpinan. Maka dari itu, pemberian tugas dan tanggungjawab kepada karyawan sangat diperlukan agar setiap proses kegiatan usaha dapat berjalan dengan baik dan efektif. Pelimpahan tanggungjawab ini harus mampu mengurangi ancaman risiko, mendeteksi adanya risiko, dan mencegah penyalahgunaan aset perusahaan.</p><p>&nbsp;</p><p>Contohnya, PT A melimpahkan tanggungjawab pengelolaan kas dan pencatatannya kepada beberapa orang karyawan. Karyawan 1 bertanggungjawab untuk mengeluarkan kas untuk biaya-biaya yang sifatnya kecil, karyawan 2 bertanggungjawab untuk mencatat penerimaan dan pengeluaran kas, karyawan 3 memiliki otorisasi untuk mengeluarkan cek atas transaksi melalui bank.</p>