Salah satu kebaikan dari bentuk organisasi garis adalah . . . . a. setiap orang ditempatkan menurut fungsi masing-masing sehingga pemberian petunjuk kerja tidak perlu dilakukan b. masing-masing orang tidak dapat memengaruhi orang berbuat tidak baik karena tiap orang bekerja sendiri-sendiri c. mudah menerapkan prinsip, "the right man on the right place" d. dapat digunakan untuk perusahaan besar dan kompleks e. tidak perlu ada pendidikan, pelatihan, dan pengembangan

Halo Siti R, kakak bantu jawab ya! Jawaban yang tepat adalah B. Berikut ini pembahasannya ya! Organisasi Garis Dalam bentuk struktur organisasi garis, kekuasaan atau wewenang berbentuk vertikal yaitu dari atasan ke bawahan. Bentuk struktur organisasi yang diciptakan oleh Henry Fayol ini biasa digunakan pada organisasi berskala kecil dan sederhana dengan jumlah karyawan yang sedikit dan saling mengenal satu sama lain. Puncak kekuasaan atau pimpinan biasanya dipegang langsung oleh pemilik organisasi dan merupakan satu-satunya sumber keputusan dan arah kebijakan organisasi. Dengan struktur yang demikian, hubungan antara atasan dan bawahan pun bersifat langsung. Berikut kelebihan dari struktur organisasi garis: 1. Kesatuan asas komando oleh pimpinan sehingga tidak ada simpang siur pengambilan keputusan. 2. Proses pengambilan keputusan dan kebijaksanaan organisasi berjalan cepat. 3. Pengawasan terhadap kegiatan bawahan dapat dilakukan secara langsung. 4. Koordinasi mudah dilakukan. 5. Solidaritas pada setiap anggota organisasi. 6. Disiplin kerja sangat baik karena akan dipantau secara langsung Berdasarkan pembahasan tersebut, salah satu kebaikan dari bentuk organisasi garis yang terdapat pada soal adalah masing-masing orang tidak dapat memengaruhi orang berbuat tidak baik karena tiap orang bekerja sendiri-sendiri Oleh karena itu, jawaban yang benar adalah B. Masing-masing orang tidak dapat memengaruhi orang berbuat tidak baik karena tiap orang bekerja sendiri-sendiri. Semoga Jawaban Membantu :)