Prinsip dan fungsi manejemen adalah ....

Jawaban : Prinsip-prinsip manajemen menurut Henry Fayol: 1. Pembagian kerja artinya dalam manajemen harus ada pembagian kerja yang jelas. 2. Wewenang dan tanggung jawab artinya dalam manajemen harus ada wewenang dari atasan dan tanggung jawab bawahan kepada atasan. 3. Disiplin artinya agar tujuan perusahaan tercapai perlu adanya disiplin. 4. Kesatuan perintah artinya perintah yang diterima bawahan tudaj boleh diberikan oleh lebih dari seorang petugas di atasnya. 5. Kesatuan pengarahan artinya setiap orang di dalam perusahaan atau organisasi harus satu tujuan sehingga mudah diarahkan. 6. Subordinasi kepentingan perseorangan terhadap kepentingan umum artinya anggota harus mementingkan kepentingan organisasi. 7. Penggajian pegawai artinya dengan gaji, pegawai lebih semangat. 8. Pemusatan artinya setiap perusahaan/organisasi harus memiliki pusat. 9. Rangkaian perintah artinya perintah dari atasan ke bawahan harus dari jarak dekat. 10. Ketertiban artinya karyawan bisa bekerja jika dalam kondisi tertib. 11. Keadilan artinya satu karyawan dengan karyawan lainnya harus diberlakukan dengan adil. 12. Stabilitas masa jabatan dalam kepegawaian artinya karyawan akan bekerja maksimal jika ada jenjang karir yang pasti. 13. Prakarsa atau inisiatif artinya karyawan harus bisa berkembang sendiri. 14. Semangat kesatuan artinya semua orang di dalam perusahaan tidak boleh terpisah. Fungsi manajemen Menurut George R. Terry antara lain: 1. Planning (Perencanaan) yaitu menentukan rencana yang akan dibuat dalam suatu organisasi demi tercapainya target di dalam organisasi. 2. Organizing (Pengorganisasian) yaitu menentukan orang-orang yang akan terlibat di dalam rencana organisasi tersebut. 3. Actuating (Pelaksanaan) yaitu memberikan arahan sekaligus pendelegasian wewenang dan pelaksanaan kegiatan yang sudah disusun sebelumnya. 4. Controlling (Pengawasan) yaitu mengawasi kegiatan pelaksanaan agar sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan dan melakukan evaluasi termasuk reward and punishment bagi para anggota organisasi yang berhasil mencapai target yang ditentukan sebelumnya.