ANAK B

28 November 2021 07:07

Iklan

ANAK B

28 November 2021 07:07

Pertanyaan

pernyataan yang sesuai mengenai Pentingnya kegiatan analisis jabatan adalah... a. analisis jabatan diperlukan untuk menempatkan pegawai pada jabatan yang sesuai dengan kemampuan dan pengetahuan yang dimilikinya b. analisis jabatan bermanfaat dalam keputusan terkait Perubahan status kepegawaian seorang seseorang dalam perusahaan tempatnya bekerja c. analisis jabatan merupakan satu-satunya cara untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan pegawai dalam perusahaan d. analisis jabatan diperlukan untuk menempatkan pegawai pada jabatan yang diinginkan oleh para pemimpin perusahaan e. analisis jabatan merupakan agenda tahunan perusahaan yang akan membawa kerugian jika tidak dilaksanakan

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

00

:

22

:

57

:

37

Klaim

1

1

Jawaban terverifikasi

Iklan

Joshua J

14 Desember 2021 12:25

Jawaban terverifikasi

Halo Melinda, aku bantu jawab ya! Analisis jabatan adalah kegiatan mengumpulkan informasi yang berhubungan dengan suatu jabatan atu pekerjaa dengan sejumlah syarat. Tujuan analisis jabatan adalah untuk penunjang proses manajerial, mengetahui kinerja pegawai, proses rekrutmen, kompensasi, cara peningkatan produktivitas, dan pengembangan karyawan. Dari pilihan tersebut yang mendekati adalah opsi A Semoga membantu!


Iklan

Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?

Tanya ke AiRIS

Yuk, cobain chat dan belajar bareng AiRIS, teman pintarmu!

Chat AiRIS

LATIHAN SOAL GRATIS!

Drill Soal

Latihan soal sesuai topik yang kamu mau untuk persiapan ujian

Cobain Drill Soal

Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!

Pertanyaan serupa

Salah satu faktor penghambat perdagangan internasional adalah ....

31

5.0

Jawaban terverifikasi