Perhatikan keterangan berikut!
1) pemberian balas ...

Question

Perhatikan keterangan berikut!
1)        pemberian balas jasa sesuai aturan yang berlaku.
2)        besar balas jasa perlu mempertimbangkan khl pekerja.
3)        pemberian balas jasa juga mempertimbangkan kemampuan perusahaan.
4)        pemberitan insentif dimaksud untuk merangsang pekerja agar lebih produktif          
Prinsip manajemen yang sesuai dengan keterangan diatas adalah ....

B. Setiawan · Accepted Answer

Jawaban:
penggajian karyawan.

Penjelasan:
Manajemen adalah suatu proses yang meliputi perencanaan hingga pengendalian dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuannya. Dalam pelaksanaannya, manajemen menerapkan beberapa prinsip antara lain: pembagian kerja (Division of work), wewenang dan tanggung jawab (authority and responsibility, disiplin (discipline), kesatuan pengarahan (unity of direction), mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri, penggajian pegawai, keadilan dan kejujuran, stabilitas kondisi karyawan, prakarsa (initiative) dan semangat kesatuan.

Beberapa contoh penerapan prinsip manajemen terutama prinsip penggajian karyawan, antara lain:
- Pemberian balas jasa sesuai aturan yang berlaku. 
-  Besar balas jasa perlu mempertimbangkan Kebutuhan Layak Hidup (KHL) pekerja.
- Pemberian balas jasa juga mempertimbangkan kemampuan perusahaan.
- Pemberitan insentif dimaksud untuk merangsang pekerja agar lebih produktif .

Dengan demikian, prinsip manajemen yang sesuai dengan keterangan di atas adalah penggajian karyawan.

Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?

Pertanyaan serupa